CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_24LY03579_20250612
12 juin 2025
D... a été constatée.
2ème chambre
DCA_23TL00675_20240227
27 février 2024
Sur le bien-fondé du jugement : En ce qui concerne le moyen commun à l'arrêté : 2.
Juge des référés
ORCA_25BX02629_20260420
20 avril 2026
Par suite, il y a lieu de rejeter le moyen. 5. D’autre part, M.
5ème Chambre
DCA_22PA02753_20230630
30 juin 2023
En ce qui concerne la base légale de la décision contestée : 6.
4ème chambre
DCA_23NT02577_20240405
5 avril 2024
Par suite, le moyen tiré de son insuffisance de motivation doit être écarté. 3.
6ème Chambre
DCA_23PA01619_20250115
15 janvier 2025
En deuxième lieu, il résulte de l'instruction que, au titre de son obligation de recherche de reclassement, la CCIR lui a d'abord proposé, par un courrier du 16 septembre 2019, trois offres d'emploi en
DCA_24LY00982_20251106
6 novembre 2025
D... à une peine de trois ans d’emprisonnement, le préfet de la Savoie l’a obligé à quitter le territoire français sans délai, a fixé le pays de destination et a prononcé à son encontre une interdiction
4ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03448_20220524
24 mai 2022
Il soutient que : - le tribunal ne tire pas les conséquences de ses propres constatations et dénature l'argumentation et les pièces produites car il résulte de l'argumentation développée qu'il a contesté
4ème Chambre
DCA_22VE00783_20220705
5 juillet 2022
Le moyen tiré par les salariés requérants que le comité social et économique a rendu son avis plus de trois mois après la première réunion du comité doit, par suite, être écarté. 23.
7ème chambre
DCA_24PA02777_20251127
27 novembre 2025
Le service a enfin relevé qu’aux termes du contrat produit, le travail de M.
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01045_20251126
26 novembre 2025
La décision contestée mentionne bien qu’elle prendra fin dès que M. C... se sera conformé à ses obligations.
3ème Chambre
DCA_22NT00405_20230407
7 avril 2023
Par un avenant du 13 septembre 2017, ce contrat a été transformé en contrat à durée indéterminée.
DCA_23NC00106_20231019
19 octobre 2023
Sur l'obligation de quitter le territoire : 8.
4ème chambre - formation à 3
DCA_24NC01916_20250311
11 mars 2025
En deuxième lieu, il ressort des pièces du dossier que la mesure de contrôle administratif et de surveillance litigieuse, qui est limitée à trois mois, permet à M.
8ème chambre
DCA_23PA04400_20240930
30 septembre 2024
Sur le moyen d'annulation retenu par les premiers juges : 2.
DCA_26TL00746_20260429
29 avril 2026
de cette mesure et lui a interdit de circuler sur le territoire français pendant trois ans.
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA01978_20240604
4 juin 2024
puis, à compter du 1er septembre 2015, par contrat de droit public à durée indéterminée.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01541_20231031
31 octobre 2023
plan de formation est de droit pour l'agent n'ayant bénéficié, au cours des trois années antérieures, d'aucune formation de cette catégorie. ", il ne ressort pas de la décision contestée devant le tribunal
DCA_22VE00271_20220413
13 avril 2022
Enfin, eu égard aux points affectés aux trois autres critères d'ordre des licenciements, il ne ressort pas des pièces du dossier, contrairement à ce que soutient le requérant, que le critère des qualités
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01092_20240111
11 janvier 2024
Ces contrats sont des contrats d'embauche inconditionnels.
Page 8 sur 45
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.