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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

3ème chambre

DCA_24TL01655_20251118

Admin. Appel

18 novembre 2025

18 novembre 2025

du sentiment d’être continuellement « observé » et « épié », certains salariés faisant état d’un sentiment de peur, d’autres faisant valoir le fait « d’être devenu une loque à la maison », un « acharnement

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_23LY00270_20251114

Admin. Appel

14 novembre 2025

14 novembre 2025

directrice de l’EHPAD démontre l’absence d’impartialité de sa présidente ; les faits sur le fondement desquels il a été sanctionné ne sont pas établis et les pièces produites par le CCAS établissent l’acharnement

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX00653_20250227

Admin. Appel

27 février 2025

27 février 2025

présentée par Mme B a été transmise à l'Agence régionale de santé (ARS), qui n'y a pas donné une suite favorable ; la nouvelle procédure disciplinaire engagée à l'encontre de Mme B ne témoigne d'aucun acharnement

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_22TL00055_20240312

Admin. Appel

12 mars 2024

12 mars 2024

En outre, l'attestation de Mme E, une collègue en poste depuis l'année 2015, relate un acharnement sur Mme C, des menaces et propos violents notamment proférés par Mme G et Mme A à l'encontre de Mme C

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX00124_20240926

Admin. Appel

26 septembre 2024

26 septembre 2024

vérification de comptabilité ; ils n'ont pas été destinataires d'un avis de vérification de comptabilité en méconnaissance de l'article L. 47 du livre des procédures fiscales ; ils ont été victime d'acharnement

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX02463_20230314

Admin. Appel

14 mars 2023

14 mars 2023

longue durée d'office ; - son placement en congé de longue durée d'office est entaché de détournement de pouvoir, dès lors qu'il n'était qu'un moyen de l'évincer du service et l'aboutissement d'un acharnement

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_21TL22658_20231114

Admin. Appel

14 novembre 2023

14 novembre 2023

l'établissement de ; sur une période de trois ans la perte de rémunération se chiffre à 8 728,20 euros ; - elle a subi un préjudice moral en raison de la profonde injustice de la situation et de l'acharnement

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_20VE01025_20221122

Admin. Appel

22 novembre 2022

22 novembre 2022

Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme C, - les conclusions de Mme Moulin-Zys, rapporteure publique, - et les observations de Me Achard, pour M.

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_21MA01698_20230320

Admin. Appel

20 mars 2023

20 mars 2023

L'intéressée produit également les attestations de deux collègues ainsi que de quatre professeurs faisant état notamment de son mal être au travail et du comportement autoritaire et d'acharnement à son

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23MA00721_20241122

Admin. Appel

22 novembre 2024

22 novembre 2024

CNGPH, que persistait dans le service un climat de " défiance ", tandis que l'alerte d'un collectif dénommé " Collectif pour l'avenir du CHICAS " relevait que les " moyens et procédés que le Dr A B (acharnement

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_22TL20841_20240530

Admin. Appel

30 mai 2024

30 mai 2024

En cinquième lieu, le requérant invoque des dysfonctionnements du service et soutient avoir été victime d'un acharnement procédural.

Source officielle
CAA

1re chambre - formation à 3

DCA_22DA01645_20241010

Admin. Appel

10 octobre 2024

10 octobre 2024

De même, elle a recommandé de mieux étudier les effets de surplomb induits par le projet éolien de vallée de Moÿ aux seuls lieux de vie de la vallée de l'Oise, de Travecy et Achery à Mézières-sur-Oise

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_21NC01424_20240201

Admin. Appel

1 février 2024

1 février 2024

humaines qui dépasse le seul mode autoritaire, pouvant être qualifié d'irrespectueux, de malveillant, portant atteinte à la dignité des personnes, chacun s'accordant à reconnaître en particulier l'acharnement

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_21PA04947_20220701

Admin. Appel

1 juillet 2022

1 juillet 2022

Enfin, si Mme D soutient que la sanction qui lui a été infligée serait " vexatoire " et qu'elle témoignerait d'un " acharnement " à son encontre, il ne ressort pas des pièces du dossier que cette sanction

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_21TL20971_20230711

Admin. Appel

11 juillet 2023

11 juillet 2023

répondre ni au moyen tiré de l'existence d'un lien entre l'autorisation de licenciement en litige et l'exercice de mandats syndicaux ni, en tout état de cause, à l'argument tiré de l'existence d'un acharnement

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_20MA00317_20220623

Admin. Appel

23 juin 2022

23 juin 2022

B, de sorte que le débat contradictoire n'a pas eu lieu, d'autre part, réalisé de manière contradictoire des dégrèvements successifs, et, enfin, fait preuve d'un acharnement inacceptable sur les postes

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA00290_20240521

Admin. Appel

21 mai 2024

21 mai 2024

A soutient que les obstacles mis à son accès au grade de lieutenant de 1ère classe sont caractérisés par l'acharnement de son chef de centre qui agit de manière à le déstabiliser et à le fragiliser psychologiquement

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_22PA02524_20230922

Admin. Appel

22 septembre 2023

22 septembre 2023

A soutient, les pièces du dossier disciplinaire ne permettent d'établir ni l'existence de manœuvres organisées par sa hiérarchie, laquelle a temporisé durant plusieurs années, ni d'acharnement manifesté

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_23VE02756_20250624

Admin. Appel

24 juin 2025

24 juin 2025

A aurait montré un acharnement à son égard, il n'établit pas la réalité de ses allégations en se bornant à produire une attestation de son père. 14. En deuxième lieu, M.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_20MA01174_20220713

Admin. Appel

13 juillet 2022

13 juillet 2022

au sien, de l'agressivité des remarques qui lui étaient faites par la responsable du service des ressources humaines, d'une éviction de son bureau dans lequel a été installé un autre agent, et de l'acharnement

Source officielle

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