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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02459_20240404
4 avril 2024
L'article 2 du décret du 20 août 2014 détermine ainsi qu'il a été dit les maxima hebdomadaires du service d'enseignement des professeurs certifiés, à savoir dix-huit fois soixante minutes et le contenu
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00440_20220713
13 juillet 2022
quotidienne du travail, la durée hebdomadaire du travail, la durée quotidienne de repos minimal et le repos hebdomadaire.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01861_20230927
27 septembre 2023
B a été amené à travailler plus de quarante-huit heures hebdomadaires, pour une durée quotidienne excédant dix heures, sans bénéficier de journée de repos hebdomadaire et d'un repos quotidien de onze heures
3ème chambre
DCA_24TL01569_20251216
16 décembre 2025
En quatrième lieu, les manquements aux dispositions réglementaires ou conventionnelles relatives à la durée maximale de travail, à la durée maximale de conduite, aux repos et au décompte du temps de travail
6ème chambre
DCA_25NT00088_20251202
2 décembre 2025
Ensuite, aux termes de l’article R. 6152-27 du code de la santé publique, dans sa rédaction applicable : « Le service hebdomadaire est fixé à dix demi-journées, sans que la durée de travail puisse excéder
DCA_24LY02445_20260415
15 avril 2026
La durée quotidienne du travail ne peut excéder dix heures. Les agents bénéficient d'un repos minimum quotidien de onze heures. L'amplitude maximale de la journée de travail est fixée à douze heures.
2ème chambre
DCA_22TL20975_20240716
16 juillet 2024
, sans que la durée de travail puisse excéder quarante-huit heures par semaine, cette durée étant calculée en moyenne sur une période de quatre mois.
DCA_22TL20978_20240716
DCA_20TL01215_20221018
18 octobre 2022
maximales du travail fixées aux articles L. 3121-18 à L. 3121-25 et aux mesures réglementaires prises pour leur application () ".
DCA_22NT01415_20231031
31 octobre 2023
Il résulte de ces dispositions que l'employeur est tenu d'enregistrer chaque jour la durée du travail effectif de ses salariés, puis de comptabiliser le nombre d'heures hebdomadaires de travail de chaque
3ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX03236_20220502
2 mai 2022
Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées.
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
DCA_21LY03715_20240321
21 mars 2024
Son contrat de travail prévoit qu'il réalise une durée hebdomadaire d'accompagnement d'élèves de 24 heures et que sa durée de service est répartie sur 41 semaines. / Sa rémunération mensuelle brute est
Juge des référés
ORCA_23VE02635_20250617
17 juin 2025
minimale de repos entre deux vacations ou avaient travaillé au-delà de la durée maximale quotidienne. 5.
4ème Chambre
DCA_21VE03423_20240123
23 janvier 2024
du travail et d'autre part, neuf amendes d'un montant total de 5 400 euros pour manquement à l'attribution de la durée minimale du repos hebdomadaire d'une salariée, ainsi que, à titre subsidiaire, la
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00893_20220713
concernés par le manquement () ". 4.Il résulte de ces dispositions combinées que les modalités de décompte de la durée quotidienne et hebdomadaire du travail sont laissées au libre choix de l'employeur
DCA_22TL20891_20240716
DCA_22TL20903_20240716
DCA_22TL20967_20240716
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01940_20230329
29 mars 2023
Mme C est adjointe technique territoriale employée par la commune de La Désirade (La Guadeloupe) pour un temps de travail hebdomadaire de 27 heures.
DCA_20MA00087_20220513
13 mai 2022
Il précise que l’organisation du temps de travail est déterminée par un nombre maximum de jours de travail dans l’année, à savoir 218 jours et par la mise en place d’une convention de forfait hebdomadaire
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