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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DCA_24NT00157_20250916
16 septembre 2025
militaires non officiers et au décret du 7 janvier 2009 fixant les indices de solde applicables à certains corps d’officiers, qui régissent sa situation.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00541_20231020
20 octobre 2023
ou maladie professionnelle ainsi que les pensions de vieillesse allouées en cas d'inaptitude au travail sont déduites du plein ou du demi-traitement maintenu par les collectivités ou établissements en
3ème chambre
DCA_20TL22987_20230516
16 mai 2023
ainsi que le médecin du travail.
DCA_24NT02414_20251112
12 novembre 2025
C... a été rayé des contrôles pour réforme définitive due à son inaptitude physique, par un arrêté du 19 mars 2015.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00333_20230531
31 mai 2023
à travailler en équipe et à s'intégrer durablement dans un collectif de travail sans être à l'origine de tensions. 6.
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY04095_20230427
27 avril 2023
Toutefois, la circonstance que certains des faits ayant justifié le licenciement de M.
2ème chambre
DCA_22TL21142_20240716
16 juillet 2024
son arrêt de travail allant du 26 novembre au 9 décembre 2018 était considéré comme imputable au service, les arrêts suivants étant regardés comme des arrêts de travail pour maladie ordinaire.
DCA_24MA02109_20260504
4 mai 2026
sociale compétente mais seulement pour 3 jours, du 19 au 22 décembre 2020.
DCA_19MA03793_20221017
17 octobre 2022
sa quotité de travail.
3ème Chambre
DCA_22VE00335_20240507
7 mai 2024
et n'a pas pris la mesure du travail en équipe.
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA00102_20241203
3 décembre 2024
Les appréciations de ses précédents employeurs et collègues de travail sont à cet égard sans incidence. 14.
7ème chambre
DCA_24PA02233_20260212
12 février 2026
trouve en situation de subordination à l’égard de celui-ci n’est pas à elle seule de nature à priver de tout caractère probant ledit témoignage.
DCA_23LY00047_20240522
22 mai 2024
En quatrième lieu, le but poursuivi par la vaccination obligatoire n'est pas seulement de répondre, à un instant donné, à une vague épidémique, mais d'obtenir un effet d'une certaine durée, y compris en
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00243_20230525
25 mai 2023
La requérante, qui ne disposait d'aucun droit à conserver ou à occuper seule un espace de travail, ne saurait reprocher à l'administration d'avoir réaffecté son bureau à d'autres agents pendant ses très
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01023_20240402
2 avril 2024
rapport hiérarchique pour évaluer ses compétences sans prendre en compte les nombreuses pièces du dossier démontrant le travail accompli et les bonnes relations qu'il entretient avec ses collègues et
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01517_20251113
13 novembre 2025
Le médecin du travail quant à lui a estimé, le 18 mai 2021, que Mme A... était apte à reprendre ses fonctions à mi-temps thérapeutique « après avis conforme du médecin agréé », sous réserve de certaines
5ème Chambre
DCA_23PA00500_20240301
1 mars 2024
Le président du musée du quai Branly se prévaut ainsi du refus des agents du pôle " Régie des collections " de travailler avec M.
DCA_22BX02301_20241114
14 novembre 2024
avaient été réalisés conformément aux données de la science et aux règles de l'art, sans examiner si, comme elle le soutenait, il ne décrivait toutefois pas implicitement un manquement fautif ; - certains
5ème chambre
DCA_18VE02933_20220519
19 mai 2022
l'avis du Conseil d'Etat que c'est à tort que le tribunal administratif a annulé totalement la décision de licenciement du 17 juillet 2017 et l'arrêté du 20 juillet 2017 et que le licenciement doit seulement
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC01977_20250528
28 mai 2025
Les consorts E sollicitent la réformation du jugement du 25 mai 2021 du tribunal administratif de Strasbourg quant à l'indemnisation de certains préjudices.
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