d'assistante pédagogique, comprenant pour l'essentiel du secrétariat et de la saisie informatique ; elle subit en outre une dévalorisation sur le marché du travail et une perte de chance d'évoluer professionnellement

Assistant socio-éducatif () 18. Assistance ou encadrement intermédiaire dans le secteur sanitaire et social et en matière d'administration générale. () 2.

du 29 novembre 2020 de l'inspectrice du travail et autorisé le licenciement de l'intéressée.

B, le 4 septembre 2018, entraînait la rupture de plein droit de son contrat de travail.

En arrêt de travail du 22 février 2017 au 3 octobre 2019, Mme A a fait l'objet d'une visite de reprise, au terme de laquelle le médecin du travail a rendu un avis la déclarant inapte à son poste actuel

temps de ces travaux, du 1er avril au 31 août 2015.

Par suite, il n’est pas fondé à soutenir que ni le vice-président du Conseil d’Etat ni aucun représentant du secrétariat général, tel que M.

A, entraînant une dégradation de ses conditions de travail, et de manquements relatifs à l'exécution du contrat de travail d'activité libérale de l'intéressé. 9.

C... pendant l’exercice de ses mandats, l’association considère qu’il pouvait assurer son travail, sans heures supplémentaires, tout en assumant ses fonctions représentatives.

A... soutient avoir perdu un secrétariat personnel. Il ressort cependant des pièces du dossier qu’il n’a bénéficié que d’un secrétariat partagé lorsqu’il était affecté auprès du secrétaire général.

travail et autorisé le licenciement de l'intéressé.

qu'elle a apportée à une collègue en conflit avec le directeur de cabinet du maire ; le nouveau poste sur lequel elle a été affectée ne comporte pas de responsabilités équivalentes à celles qu'elle assumait

sociales et d’une conseillère technique de service social -la gestion administrative de cette cellule de travail étant toutefois assurée par le service des ressources humaines-, de conseil du directeur

Le 2 décembre 2019, Mme B a adressé un arrêt de travail au titre d'un accident de service survenu le 29 août 2019.

Il ressort des pièces du dossier que Mme A a transmis à son employeur un avis d'arrêt de travail à compter du 28 décembre 2020.

En premier lieu, l'état de santé de Mme C requiert à vie l'assistance d'une tierce personne qui a été estimée, A l'expertise, à 4 heures A jour.

réglementaires " dans le cadre de la direction de l'exécution des travaux, ainsi que, au titre de l'assistance aux opérations de réception, de relever les réserves sur la construction technique du projet

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Le syndicat Sud Santé Solidaires des personnels de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP), l'association Collectif Inter-Hôpitaux

l'exploitation de son activité et ne consistait pas en une location nue ; - s'agissant des prestations de services réalisée par Mme A au profit de la société Veria, il s'agit de prestations de secrétariat

des assistants technico-pédagogiques régionaux, il ne confie à son titulaire, lui-même placé sous l'autorité hiérarchique d'un autre chargé de mission, aucun pouvoir hiérarchique sur ces agents et ne