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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_24BX02804_20250903
3 septembre 2025
collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006, des dispositions des articles L. 3132-1, L. 3132-2, L. 3132-3 et R. 3135-2 du code du travail, et des dispositions des
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00590_20230425
25 avril 2023
Le 22 juillet 2022, l'établissement public a déposé une demande de validation de l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective auprès de la direction des entreprises, du travail, de la
8ème chambre
DCA_22PA00776_20230216
16 février 2023
d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles (n°1285) en tant que la Fédération Nationale des Arts de la Rue a été reconnue
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA00421_20220413
13 avril 2022
liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale des huissiers de justice (n° 1921) pris par la ministre du travail, de l'emploi et
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA01263_20250828
28 août 2025
et culturels (ELAC), relève ainsi de la convention collective nationale du sport. 15.
Formation à 2 chambres
DCA_23VE01158_20260401
1 avril 2026
et de l’absence de jurisprudence claire en 2017 ; la convention collective applicable était la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (CCNELAC
Formation plénière
DCA_22VE00442_20230717
17 juillet 2023
2003/88 n'opérant aucune distinction entre les travailleurs qui sont absents du travail en vertu d'un congé de maladie, pendant la période de référence, et ceux qui ont effectivement travaillé au cours
DCA_23BX00252_20230425
la directrice des entreprises, du travail, de la consommation et de la concurrence (DETCC) de Guyane a implicitement validé l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective conclu le 21 juillet
6ème chambre
DCA_24NT00518_20250415
15 avril 2025
du règlement intérieur relatifs de la commission nationale paritaire de conciliation préalablement à la saisine de l'inspecteur du travail ; Pôle emploi n'a respecté ni la convention collective de Pôle
DCA_22NT01065_20231017
17 octobre 2023
et accords collectifs de travail, de même qu'au juge en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, les documents leur permettant de contrôler la durée du travail
DCA_22PA03119_20231211
11 décembre 2023
ou un accord collectif national. ". 3.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01745_20250702
2 juillet 2025
santé des travailleurs : a) la durée hebdomadaire du travail soit limitée au moyen de dispositions législatives, réglementaires ou administratives ou de conventions collectives ou d'accords conclus entre
DCA_24BX00866_20240709
9 juillet 2024
des pilotes de lignes France Alpa (SNPL-ALPA), le syndicat national du personnel navigant commercial Force Ouvrière (SNPNCFO), le syndicat UNSA Aérien SNMSAC, l'Union des travailleurs Guyanais, M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC01669_20260409
9 avril 2026
externe, telle qu’elle résulte de l’article 10 de l’accord national interprofessionnel du 10 février 1969 relatif à la sécurité de l’emploi, auquel renvoie la convention collective nationale de la céramique
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02947_20220707
7 juillet 2022
Cependant, et ainsi que le précise d'ailleurs son article 2, cette convention collective régit uniquement les rapports entre les établissements privés d'hospitalisation et leurs salariés.
DCA_20BX02948_20220707
C s'est prévalu en première instance des stipulations de l'article 90.5.2 de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée relatives à la reprise d'ancienneté ainsi que des mentions portées
DCA_20BX02949_20220707
DCA_20BX02950_20220707
3ème chambre
DCA_22PA02666_20230705
5 juillet 2023
. / Les conventions collectives nationales prévoient les situations de travail, notamment climatiques, pour lesquelles des boissons chaudes non alcoolisées sont mises gratuitement à la disposition des
DCA_24NT00899_20240618
18 juin 2024
de laquelle il est consulté sur les 1° et 2° du I, à : / 1° Deux mois lorsque le nombre des licenciements est inférieur à cent ; () / Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir des
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