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730 résultats pour « litiges nés à l'occasion d'un contrat de travail »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

4ème chambre

DCA_21NT02307_20220520

Admin. Appel

20 mai 2022

20 mai 2022

Débutée par aéro-gommage, cette prestation s'est terminée par hydro-gommage suite à une visite de contrôle du chantier le 21 juin 2018 par l'inspection du travail.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_23NT00562_20240423

Admin. Appel

23 avril 2024

23 avril 2024

Aux termes de l'article L. 1411-3 du même code : " Le conseil de prud'hommes règle les différends et litiges nés entre salariés à l'occasion du travail. " 4.

Source officielle
CAA

5ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX03075_20251125

Admin. Appel

25 novembre 2025

25 novembre 2025

« contrat d'avenir » est un contrat de travail de droit privé à durée déterminée, de même que le « contrat d’accompagnement dans l’emploi », en vertu des dispositions de l’article L. 5134-24 du même code

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX00354_20260326

Admin. Appel

26 mars 2026

26 mars 2026

Selon son contrat de travail, ces fonctions consistaient, à titre principal, notamment à assurer le contrôle et la surveillance de l’état de bon fonctionnement des installations, à identifier les travaux

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_26PA01764_20260413

Admin. Appel

13 avril 2026

13 avril 2026

Selon les termes non contestés de l’arrêté en litige, l’intéressée a par la suite déclaré à l’administration fiscale deux enfants dénommés H... F... A... et G... E... F...

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_21VE00884_20231130

Admin. Appel

30 novembre 2023

30 novembre 2023

, de condamner l'État à lui verser la somme de 53 221,39 euros en indemnisation des préjudices nés de la rupture irrégulière de son contrat de travail, de l'absence de rémunération de son travail entre

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX01024_20240530

Admin. Appel

30 mai 2024

30 mai 2024

Ces contrats sont renouvelables par décision expresse dans la limite d'une durée maximale de six ans. / Tout contrat de travail conclu ou renouvelé en application du présent article avec un agent qui justifie

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_23PA02512_20250429

Admin. Appel

29 avril 2025

29 avril 2025

D'autre part, les dommages causés à des tiers par l'existence, la construction ou l'entretien d'ouvrages publics ont le caractère de dommages de travaux publics et le litige né de ces dommages relève,

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_23PA04017_20250117

Admin. Appel

17 janvier 2025

17 janvier 2025

Le 1 de l'article 80 duodecies du code général des impôts, dans sa rédaction applicable au litige, dispose que : " Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail constitue une

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT00114_20240412

Admin. Appel

12 avril 2024

12 avril 2024

autorisation de travail salarié et exécution d'un travail dissimulé, le préfet du Morbihan a, par une décision en date du 19 juin 2020, rejeté sa demande de titre de séjour.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT03609_20230919

Admin. Appel

19 septembre 2023

19 septembre 2023

ou à l'occasion du service ; 3° L'aggravation par le fait ou à l'occasion du service d'infirmités étrangères au service () ".

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX02663_20220425

Admin. Appel

25 avril 2022

25 avril 2022

supplémentaires, une somme de 49 501 euros au titre des surcoûts occasionnés par la prolongation des travaux et une somme de 10 968,40 euros au titre des intérêts moratoires à parfaire et décomptés à

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_24BX00589_20241003

Admin. Appel

3 octobre 2024

3 octobre 2024

de manière constante sous contrat à durée indéterminée pour deux employeurs successifs ; la qualité de son travail a été reconnue par un premier employeur qui l'a promu manager le 1er octobre 2021, puis

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_22LY01439_20220727

Admin. Appel

27 juillet 2022

27 juillet 2022

Contrairement à ses affirmations, M. A a bien été destinataire de ce courrier auquel il a répondu par courrier électronique du 28 novembre 2021. A cette occasion, le préfet a constaté que M.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21LY01574_20220623

Admin. Appel

23 juin 2022

23 juin 2022

en charge de la 3ème section de l'unité de contrôle du département de la Côte-d'Or a implicitement refusé de l'autoriser à mettre fin au contrat de travail à durée déterminée d'insertion de M.

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_24TL00893_20260402

Admin. Appel

2 avril 2026

2 avril 2026

dès lors qu’il appartenait au préfet de saisir la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et des solidarités pour la validation de son contrat de travail

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_22PA04192_20230927

Admin. Appel

27 septembre 2023

27 septembre 2023

Sur les autres conclusions de la requête : En ce qui concerne le cadre juridique applicable au litige : 4.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT01696_20230606

Admin. Appel

6 juin 2023

6 juin 2023

A, né en 1946, a exercé ses fonctions d'électricien d'armes dans la marine nationale entre le 1er avril 1964 et le 3 mai 1995, date à laquelle il a été rayé des contrôles.

Source officielle
CAA

2ème Chambre

DCA_22VE01262_20240606

Admin. Appel

6 juin 2024

6 juin 2024

Ainsi, lorsque le juge est saisi d'un litige relatif à l'exécution d'un contrat, les parties à ce contrat ne peuvent invoquer un manquement aux règles de passation, ni le juge le relever d'office, aux

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_23VE00712_20230828

Admin. Appel

28 août 2023

28 août 2023

le 25 septembre 2013 à Orsay, F, né le 24 mai 2016 à Étampes, tous deux scolarisés, et Tiffany, née le 21 juin 2021 à Melun, ainsi que du jeune A, né le 19 mars 2018, dont le père est en prison ; -elle

Source officielle

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