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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02571_20240404
4 avril 2024
d'un salarié absent).
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY01526_20221024
24 octobre 2022
B a sollicité la délivrance d'un titre de séjour portant la mention " salarié " et non " travailleur temporaire ".
1ère chambre - formation à 3
DCA_24MA02838_20250306
6 mars 2025
A ne remplit pas les conditions d'octroi d'un titre de séjour en qualité de salarié sur le fondement de l'accord franco-tunisien. Par un mémoire, enregistré le 10 janvier 2025, M.
9ème Chambre
DCA_23PA01115_20241115
15 novembre 2024
indépendants non agricoles sont assises sur leur revenu d'activité non salarié. / () ".
7ème chambre - formation à 3
Hoffc/Deutsche Rentenversichereng Bund et Stringer e
DCA_23LY01489_20231221
21 décembre 2023
Du 28 août 2017 au 15 septembre 2019, Mme C..., salariée de la société KPMG, a été placée en arrêt de travail en raison d’une maladie non professionnelle.
DCA_22NC00274_20241017
17 octobre 2024
une amende de 4 200 euros pour non-respect des articles R. 4228-2 et R. 4228-7 du code du travail.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00557_20221221
21 décembre 2022
dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale.
5ème chambre
DCA_23NT00879_20240917
17 septembre 2024
B un visa de long séjour en qualité de travailleur salarié. Le ministre de l'intérieur et des outre-mer relève appel de ce jugement. 2.
3ème chambre
DCA_22TL21419_20240213
13 février 2024
Pour contester la qualification de travail salarié réalisé par M. A..., M.
DCA_23LY02635_20231107
7 novembre 2023
Aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente
DCA_20LY02841_20220602
2 juin 2022
108 à 115 du code général des impôts perçus par le travailleur non salarié non agricole, son conjoint ou le partenaire auquel il est lié par un pacte civil de solidarité ou leurs enfants mineurs non émancipés
4ème Chambre
DCA_18VE03772_20220705
5 juillet 2022
en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale.
Juge des référés
ORCA_24TL03163_20250827
27 août 2025
G a sollicité le 27 novembre 2023 le changement de statut de " travailleur saisonnier " à " salarié ".
ORCA_25TL00373_20251021
21 octobre 2025
saisonnier mais un changement de statut et la délivrance d’un titre de séjour salarié pour lequel il a obtenu une autorisation de travail le 4 juillet 2023, et en ce qu’il remplit les conditions de l’
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02829_20250124
24 janvier 2025
a employé un travailleur étranger en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale
DCA_25MA00678_20260123
23 janvier 2026
B... ne justifie pas ses absences de la salle de contrôle au motif qu’il aurait alors travaillé sur des améliorations de procédés dans le local du conseil social et économique situé à proximité, alors
DCA_25PA01441_20260320
20 mars 2026
des travailleurs non-salariés, et non dans l’assiette des contributions sociales sur les revenus du patrimoine ; c’est dès lors à tort que le service a soumis l’ensemble des revenus réputés distribués
ORCA_25BX01262_20250819
19 août 2025
Il a sollicité la délivrance d'un titre de séjour " salarié " en raison d'une autorisation de travail délivrée le 20 février 2024.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01921_20221124
24 novembre 2022
à l'application des dispositions du code du travail et des lois et règlements non codifiés relatifs au régime du travail et de constater, le cas échéant, concurremment avec les agents et officiers de
4ème chambre
DCA_24NT02550_20260220
20 février 2026
À cette date, seul(e)s les salarié(e)s en congé maternité ou en activité partielle seront repris(es) sans limitation de leur temps d'absence.
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