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2 680 résultats pour « mise en conformité avec celui des autres salariés de l'entreprise »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01710

Cassation

28 novembre 2018

28 novembre 2018

En refusant même d'étudier ma requête, vous ne me laissez pas d'autre choix que celui de prendre acte de la rupture de contrat de travail ne pouvant poursuivre longtemps d'être mis en porte-à-faux au regard

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00617

Cassation

9 mars 2011

9 mars 2011

En effet, vous reconnaissiez ne pas avoir mis en place le système de collecte des badges des salariés partis et n'avoir pas informé les services sécuritaires de l'aéroport du départ de ces mêmes salariés

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10302

Cassation

31 mars 2021

31 mars 2021

d'affaire moindre que ceux des autres magasins Auchan et enfin, des plaintes de clients sur le comportement de certains salariés sous sa responsabilités (pièces nº2 à 7,16 à 28, et 34), la société

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2019:C202154

Cassation

19 décembre 2019

19 décembre 2019

sous contrat à durée déterminée et les salariés mis à la disposition d'une entreprise utilisatrice par une entreprise de travail temporaire, victimes d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2005:SO00381

Cassation

16 février 2005

16 février 2005

X..., en plus des indemnités de prévoyance versées par l'URRPIMMEC, le plein de ses salaires et en lui permettant ainsi de percevoir au total un revenu supérieur à celui perçu par les salariés de sa catégorie

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00350

Cassation

7 mars 2017

7 mars 2017

, l'adaptation de l'accord d'entreprise consistait nécessairement dans sa mise en conformité avec ledit accord professionnel ou interprofessionnel de mutualisation des risques et, partant

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00007

Cassation

9 janvier 2013

9 janvier 2013

fourni ou agréé par cette entreprise et aux conditions et prix imposés par cette entreprise.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02504

Cassation

5 décembre 2012

5 décembre 2012

en conformité de l'accord d'entreprise avec l'accord professionnel ou interprofessionnel de mutualisation des risques imposant l'adhésion de l'entreprise au régime géré par l'institution désigné par celui-ci

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10608

Cassation

5 juin 2019

5 juin 2019

mises à jour des nouvelles versions informatiques, le dépannage et le remplacement des matériels en panne, le câblage des salles, l'expédition et la réception du matériel et la préparation des salles

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02505

Cassation

5 décembre 2012

5 décembre 2012

en conformité de l'accord d'entreprise avec l'accord professionnel ou interprofessionnel de mutualisation des risques imposant l'adhésion de l'entreprise au régime géré par l'institution désigné par celui-ci

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00817

Cassation

29 avril 2009

29 avril 2009

de la définition de l'emploi d'agent des méthodes, principalement en charge de la vérification et de la mise en conformité, occupé par le salarié (« d'après les instructions de travail, il exécute un

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01708

Cassation

23 octobre 2013

23 octobre 2013

ne peuvent réclamer le bénéfice des articles L. 7321-2 et suivants du code du travail ; que nul ne peut cumuler, au titre d'une même période, le statut de gérant de succursale et celui de salarié ; que

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soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00813

Cassation

30 avril 2014

30 avril 2014

Clément X... par l'employeur d'une part, et celle revendiquée parle salarié d'autre part, c'est que la première suppose une simple mise en oeuvre de procédés, de méthodes et de techniques tandis que la

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soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02420

Cassation

16 novembre 2017

16 novembre 2017

qui ne veulent ou ne peuvent quitter l'entreprise dans le cadre du plan de départs volontaires et que le maintien de ces salariés dans l'entreprise suppose nécessairement en ce cas un reclassement dans

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02395

Cassation

2 décembre 2009

2 décembre 2009

du 15 novembre 2004 au 31 août 2006 ; que le 17 janvier 2005 l'administration du travail a refusé l'enregistrement du contrat de qualification de ce salarié qui a poursuivi l'exécution du travail auprès

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01823

Cassation

12 septembre 2012

12 septembre 2012

d'appel a estimé qu'au jour de son retour dans l'entreprise, le salarié aurait dû être réintégré dans un poste équivalent à celui d'agent immobilier à Beauvais qu'il avait accepté d'occuper en tant que

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cr

ECLI:FR:CCASS:2017:CR02026

Cassation

11 juillet 2017

11 juillet 2017

du rouet d'entrée du compresseur centrifuge, après que des aubes de ce rouet ainsi que des barrettes du couvercle du compresseur se sont rompues ; que la société Turbomeca et la société HAM ont été mises

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civ2

ECLI:FR:CCASS:2015:C200725

Cassation

7 mai 2015

7 mai 2015

part, de fixer, au vu du rapport d'expertise, l'indemnisation de celui-ci ; AUX MOTIFS QU'en vertu du contrat de travail qui le lie à son salarié, l'employeur est tenu envers celui-ci d'une obligation

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CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2009:C300694

Cassation

26 mai 2009

26 mai 2009

en place de flèche de balisage sur les blocs de secours, à des remises en état ou à des appareils de l'exploitant non correctement reliés ; que, concernant les travaux relatifs à la mise en conformité

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO02638

Cassation

14 décembre 2011

14 décembre 2011

environ 160 postes disponibles au sein de l'entreprise ou auprès de partenaires du groupe GENERALI (89 postes de rec1assement en interne et environ 80 postes auprès de structures partenaires, telles que

Source officielle

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