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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6079b1a49ba5988459c52ccd
9 juin 1999
moyen unique : Vu les articles L. 122-14 du Code du travail, ensemble les articles 641 et 642 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, selon le premier de ces textes, en l'absence d'institutions
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00153
12 février 2025
Le défaut d'information-consultation des institutions représentatives du personnel, qui peut être sanctionné par ailleurs selon les règles régissant le fonctionnement de ces institutions, n'a pas pour
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00885
11 mai 2016
représentant syndical au comité d'entreprise, des salariés dont le mandat prend fin, en application des articles L. 2143-11 et L. 2324-2 du code du travail, lors des nouvelles élections renouvelant l'institution
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01932
26 octobre 2016
ordonné la suspension de l'application du logiciel SYRIEL jusqu'à l'issue d'une part de la négociation obligatoire en matière de GPEC et d'autre part des procédures d'information/consultation des institutions
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00991
21 juin 2018
Elivia démontre avoir adressé le 12 avril 2005, un exemplaire de ce règlement intérieur à l'inspecteur du travail ; qu'enfin, alors que ledit règlement, adopté comme il vient d'être dit par les institutions
6079b0c39ba5988459c50125
21 mai 1981
MAISONS D'ALIMENTATION BENEFICIENT DE TOUS LES AVANTAGES ACCORDES AUX SALARIES PAR LES LOIS DONT L'ARTICLE L 782-7 NE DONNE PAS UNE ENUMERATION LIMITATIVE ET QUI N'EXCLUENT PAS LEUR PARTICIPATION AUX INSTITUTIONS
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00045
14 janvier 2026
préjudice résultant de la privation d'une représentation adaptée, alors « que l'employeur qui n'a pas accompli, bien qu'il y soit légalement tenu, les diligences nécessaires à la mise en place d'institutions
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02287
18 novembre 2009
d'autorité incompatibles avec les mandats litigieux ; Qu'en se déterminant ainsi, alors que la fédération invoquait des élements nouveaux relatifs à la représentation de l'employeur devant les institutions
6079b15d9ba5988459c51daa
19 juin 1991
collective n'ont pas été observées ; alors que, enfin, le licenciement a été prononcé pour des faits amnistiés et pour sanctionner une action syndicale ; Mais attendu, en premier lieu, que les institutions
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00242
10 février 2009
parties relèvent du droit privé ; Attendu qu'ensuite l'association, employeur de droit privé, ne peut s'exonérer de l'application de la législation du travail y compris de celle relative aux institutions
cr
61372614cd58014677422cc2
14 juin 2000
12 juillet 1996 ; - pièce n° 157 : arrêt du 2 février 1997 de la cour d'appel ; "qu'il résulte de l'ensemble des éléments produits que X... a adopté un comportement d'entrave permanente aux institutions
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02529
8 décembre 2009
représentatives du personnel, créées par voie conventionnelle, ouvrent à leurs membres le bénéfice de la procédure spéciale protectrice prévue en faveur des représentants du personnel et des syndicats
6079b0c29ba5988459c500b8
7 juillet 1981
SITUATION ECONOMIQUE ET SUR L'EVOLUTION DES EMPLOIS DANS L'ASSOCIATION ; ATTENDU, CEPENDANT, QUE LE DETACHEMENT DES FONCTIONNAIRES DANS UNE ENTREPRISE PRIVEE N'Y ENTRAINE LEUR PARTICIPATION AUX INSTITUTIONS
6079b1a69ba5988459c52cef
19 février 2002
Sur le second moyen : Vu l'article L. 122-14 du Code du travail ; Attendu que, selon ce texte, lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, le salarié peut se
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02082
29 octobre 2010
SNASACTA CAT ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'il a relevé que l'article 12 de ses statuts autorisait la confédération à désigner des délégués et mandataires syndicaux pour la représenter dans les institutions
613724aacd580146774175ef
28 septembre 2005
supprimées sans l'accord de chacun des salariés, ou si au contraire elles résultaient d'un usage de l'entreprise que l'employeur pouvait dénoncer en avertissant, outre chacun des intéressés, les institutions
6079b1639ba5988459c52036
16 décembre 1992
portée collective et de durée indéterminée pris par son auteur hors du cadre des articles L. 131-1 et suivants du Code du travail, qu'à la condition de prévenir individuellement les salariés, et les institutions
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14 mai 1997
Sur le moyen unique : Vu les articles L. 122.14 et L. 222-1 du Code du travail ; Attendu que, selon le premier de ces textes, en l'absence d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise
6079b1ce9ba5988459c53c63
21 septembre 2005
transmis, en cas d'application de l'article L. 122-12, alinéa 2, du Code du travail, au nouvel employeur qui ne peut y mettre fin qu'à condition de prévenir individuellement les salariés et les institutions
6079b1119ba5988459c5119f
30 juin 1988
à la poursuite de leur contrat de travail aux conditions antérieures, il était nécessaire que cette décision de l'employeur eût été précédée d'une information donnée, en plus des intéressés, aux institutions
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