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2 002 résultats pour « institutions représentatives du personnel »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

6079b1a49ba5988459c52ccd

Cassation

9 juin 1999

9 juin 1999

moyen unique : Vu les articles L. 122-14 du Code du travail, ensemble les articles 641 et 642 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, selon le premier de ces textes, en l'absence d'institutions

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2025:SO00153

Cassation

12 février 2025

12 février 2025

Le défaut d'information-consultation des institutions représentatives du personnel, qui peut être sanctionné par ailleurs selon les règles régissant le fonctionnement de ces institutions, n'a pas pour

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00885

Cassation

11 mai 2016

11 mai 2016

représentant syndical au comité d'entreprise, des salariés dont le mandat prend fin, en application des articles L. 2143-11 et L. 2324-2 du code du travail, lors des nouvelles élections renouvelant l'institution

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01932

Cassation

26 octobre 2016

26 octobre 2016

ordonné la suspension de l'application du logiciel SYRIEL jusqu'à l'issue d'une part de la négociation obligatoire en matière de GPEC et d'autre part des procédures d'information/consultation des institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00991

Cassation

21 juin 2018

21 juin 2018

Elivia démontre avoir adressé le 12 avril 2005, un exemplaire de ce règlement intérieur à l'inspecteur du travail ; qu'enfin, alors que ledit règlement, adopté comme il vient d'être dit par les institutions

Source officielle
CC

soc

6079b0c39ba5988459c50125

Cassation

21 mai 1981

21 mai 1981

MAISONS D'ALIMENTATION BENEFICIENT DE TOUS LES AVANTAGES ACCORDES AUX SALARIES PAR LES LOIS DONT L'ARTICLE L 782-7 NE DONNE PAS UNE ENUMERATION LIMITATIVE ET QUI N'EXCLUENT PAS LEUR PARTICIPATION AUX INSTITUTIONS

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2026:SO00045

Cassation

14 janvier 2026

14 janvier 2026

préjudice résultant de la privation d'une représentation adaptée, alors « que l'employeur qui n'a pas accompli, bien qu'il y soit légalement tenu, les diligences nécessaires à la mise en place d'institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02287

Cassation

18 novembre 2009

18 novembre 2009

d'autorité incompatibles avec les mandats litigieux ; Qu'en se déterminant ainsi, alors que la fédération invoquait des élements nouveaux relatifs à la représentation de l'employeur devant les institutions

Source officielle
CC

soc

6079b15d9ba5988459c51daa

Cassation

19 juin 1991

19 juin 1991

collective n'ont pas été observées ; alors que, enfin, le licenciement a été prononcé pour des faits amnistiés et pour sanctionner une action syndicale ; Mais attendu, en premier lieu, que les institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00242

Cassation

10 février 2009

10 février 2009

parties relèvent du droit privé ; Attendu qu'ensuite l'association, employeur de droit privé, ne peut s'exonérer de l'application de la législation du travail y compris de celle relative aux institutions

Source officielle
CC

cr

61372614cd58014677422cc2

Cassation

14 juin 2000

14 juin 2000

12 juillet 1996 ; - pièce n° 157 : arrêt du 2 février 1997 de la cour d'appel ; "qu'il résulte de l'ensemble des éléments produits que X... a adopté un comportement d'entrave permanente aux institutions

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soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02529

Cassation

8 décembre 2009

8 décembre 2009

représentatives du personnel, créées par voie conventionnelle, ouvrent à leurs membres le bénéfice de la procédure spéciale protectrice prévue en faveur des représentants du personnel et des syndicats

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CC

soc

6079b0c29ba5988459c500b8

Cassation

7 juillet 1981

7 juillet 1981

SITUATION ECONOMIQUE ET SUR L'EVOLUTION DES EMPLOIS DANS L'ASSOCIATION ; ATTENDU, CEPENDANT, QUE LE DETACHEMENT DES FONCTIONNAIRES DANS UNE ENTREPRISE PRIVEE N'Y ENTRAINE LEUR PARTICIPATION AUX INSTITUTIONS

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CC

soc

6079b1a69ba5988459c52cef

Cassation

19 février 2002

19 février 2002

Sur le second moyen : Vu l'article L. 122-14 du Code du travail ; Attendu que, selon ce texte, lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, le salarié peut se

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soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO02082

Cassation

29 octobre 2010

29 octobre 2010

SNASACTA CAT ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'il a relevé que l'article 12 de ses statuts autorisait la confédération à désigner des délégués et mandataires syndicaux pour la représenter dans les institutions

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soc

613724aacd580146774175ef

Cassation

28 septembre 2005

28 septembre 2005

supprimées sans l'accord de chacun des salariés, ou si au contraire elles résultaient d'un usage de l'entreprise que l'employeur pouvait dénoncer en avertissant, outre chacun des intéressés, les institutions

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soc

6079b1639ba5988459c52036

Cassation

16 décembre 1992

16 décembre 1992

portée collective et de durée indéterminée pris par son auteur hors du cadre des articles L. 131-1 et suivants du Code du travail, qu'à la condition de prévenir individuellement les salariés, et les institutions

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CC

soc

6079b1829ba5988459c5262a

Cassation

14 mai 1997

14 mai 1997

Sur le moyen unique : Vu les articles L. 122.14 et L. 222-1 du Code du travail ; Attendu que, selon le premier de ces textes, en l'absence d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise

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soc

6079b1ce9ba5988459c53c63

Cassation

21 septembre 2005

21 septembre 2005

transmis, en cas d'application de l'article L. 122-12, alinéa 2, du Code du travail, au nouvel employeur qui ne peut y mettre fin qu'à condition de prévenir individuellement les salariés et les institutions

Source officielle
CC

soc

6079b1119ba5988459c5119f

Cassation

30 juin 1988

30 juin 1988

à la poursuite de leur contrat de travail aux conditions antérieures, il était nécessaire que cette décision de l'employeur eût été précédée d'une information donnée, en plus des intéressés, aux institutions

Source officielle

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