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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10150
6 février 2019
alors que la règle la plus favorable doit être appliquée ; [ ] ; Que sur la qualification des déplacements, la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment du
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10151
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10837
28 septembre 2022
En application de l'article 1014, alinéa 1er, du code de procédure civile, il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce pourvoi.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02358
30 novembre 2010
qu'ils ont travaillé, l'un et l'autre, le 1er mai 2008 qui se trouvait correspondre au jeudi de l'Ascension ; qu'ils ont perçu une rémunération majorée de 200 % au titre du jour de l'ascension en application
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00898
11 mai 2016
il s'agit en l'occurrence de celle des moniteurs de conduite, c'est-à-dire la convention de l'automobile », la cour d'appel a violé l'article 455 du code de procédure civile ; Mais attendu que l'application
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01199
26 juin 2013
et que les demandeurs qui ne contestaient ni la légalité de cette note ni celle des circulaires Pers. 618 et 633 se contentaient de solliciter l'application des dispositions du code du travail ; Qu'en
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01212
2 juin 2010
de toute base légale au regard du principe et des dispositions précitées ; Et aux motifs au surplus, que, sur la rémunération des temps de pause, la société Le Perroquet ne peut se soustraire à l'application
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00226
19 janvier 2012
X... était nécessairement soumis à un horaire individuel et en application de l'accord d'entreprise du 27 novembre 2001 relatif à la mise en place de la réduction du temps de travail son contrat de travail
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01403
9 octobre 2019
émettent leur avis conformément à la procédure prévue, et donc à défaut de leur avoir transmis la requête du salarié clairement présentée dès le courrier du salarié du 27 mai 2004, le cas échéant après application
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01900
29 septembre 2009
société Aéroplus, à laquelle s'est substituée la société Altitude plus, qui a repris le personnel de la société Aérolyon et au nom de laquelle a été conclu le 14 juin 2002 avec un syndicat un accord d'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10268
7 mars 2018
. ; le conseil constate que la direction de l'entreprise, informée de la situation de M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00747
5 mai 2017
en oeuvre d'un accord collectif, dès lors que seule la demande individuelle et personnelle sera examinée : que la demande de madame Y..., qui argue de la discrimination dont elle a été victime en application
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00316
25 mars 2026
de ce risque, dans la même situation que les premiers et ne peuvent donc invoquer le principe d'égalité de traitement pour réclamer les mêmes garanties que ces autres salariés ; qu'en l'espèce, en application
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02333
10 décembre 2014
comporter des clauses dérogeant à celles des conventions de branche ou accords professionnels ou interprofessionnels, la cour d'appel a violé les textes susvisés ; 4°/ que la société soulignait qu'en application
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11173
6 novembre 2019
suite à l'extension à compter du 21 mars 2012, de la convention collective des industries alimentaires diverses aux cinq branches des industries alimentaires ; qu'enfin la société fait valoir qu'en application
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01286
30 juin 2010
, à compter du 1er février 2000, date d'entrée en vigueur de la loi 2000-37 du 19 janvier 2000 ; qu'à compter du 1er mai 2003, et en application de l'accord d'entreprise sur la réduction et l'aménagement
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02331
X..., travaillant pour la société Veolia eau dans le département de La Réunion, a saisi la juridiction prud'homale pour demander l'application d'un accord d'entreprise ; Attendu que le salarié fait grief
cr
6079a8459ba5988459c4c439
3 avril 1984
MICHEL, 2° LA SOCIETE D'EXPLOITATION DE L'ENTREPRISE GAGNERAUD, 3° LE SYNDICAT DE LA METALLURGIE DE FOS ET DE L'ETANG DE BERRE CFDT, CONTRE UN ARRET DE LA COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE, SEPTIEME
61372457cd58014677414b47
30 septembre 2003
à partir du 1er octobre 1998, la durée du travail hebdomadaire à 19,50 heures correspondant à la moitié de la durée du travail initiale ; qu'étant bénéficiaire, en raison de son ancienneté dans l'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01478
14 septembre 2016
attaqué d'avoir ordonné à la société LANCRY PROTECTION SECURITE de payer à Monsieur N... la somme de 356,73 € brut à titre de remboursement de retenue sur salaire ; Aux motifs propres qu' : « En application
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