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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10889
18 septembre 2019
F... au regard de l'étendue territoriale et professionnelle de la clause de non concurrence, il est admis que c'est au regard des fonctions exercées par le salarié, de ses difficultés probables à retrouver
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15 février 1995
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M. Gilles Y..., demeurant ...
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02404
8 novembre 2017
) soit un dimanche, soit un jour férié donnent lieu à une majoration du salaire normal de 100 %.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10550
15 juin 2016
H... les sommes de 157 141,77 € à titre de rappel de salaires pour la période 2006-2011, outre les congés payés y afférents, 85 277,30 € à titre de dommages et intérêts pour repos compensateurs non pris
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31 octobre 1989
octobre 1951, ainsi que par les avenants locaux ; qu'à la suite de l'imputation qui lui a été faite de deux fautes professionnelles ayant motivé la décision de la fondation de la muter dans l'équipe de jour
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01295
17 novembre 2021
rappels de salaire au titre des périodes d'intercontrats, que s'il établit s'être, durant lesdites périodes, tenu à la disposition de l'employeur ; que, pour allouer au salarié un complément de salaire
cr
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01802
18 septembre 2018
puis faisaient l'objet d'une retenue sur salaire dont le montant variait selon les salariés mais que tous considéraient comme significative ; - leur salaire comprenait deux parties, une partie correspondant
civ2
ECLI:FR:CCASS:2009:C200154
22 janvier 2009
l'arbitre est une indépendance dans le jeu lors de la compétition et dans ses rapports avec les deux équipes et non vis-à-vis de la fédération nationale ; qu'en tirant argument de la nécessaire indépendance
613725bccd5801467742024c
3 novembre 1999
000 francs (supérieur au salaire net qui lui avait été alloué), d'autre part, au moyen de chèques ; qu'ainsi pour l'année 1986, alors qu'elle aurait dû percevoir, au titre de ses salaires, la somme de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00537
5 avril 2018
l'horaire pratiqué dans l'entreprise, pendant l'absence du salarié ; qu'en affirmant que selon les dispositions conventionnelles, l'assiette de calcul du complément maladie était le salaire mensuel moyen
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01644
14 novembre 2018
Lorsque le salaire d'un salarié comporte une part variable, l'addition de la part variable et de la part fixe ne peut être inférieure au montant du salaire minimum conventionnel garanti résultant de son
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10751
29 septembre 2016
J... sera débouté sur ce point; que sur le rappel de salaire sur journées d'absence travaillées + congés payés afférents la nature du poste de M. J... ; qu'en conséquence le devoir de conseil de M.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01681
21 novembre 2018
par ailleurs, la salariée exposait, au vu des documents produits par la Fédération, que les salaires des femmes étaient inférieurs à ceux des hommes de la catégorie cadre niveau 3 C3 à laquelle elle appartenait
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26 mai 1999
X... une somme à titre de rappel de salaires alors, selon le moyen, que la modification apportée au contrat de travail du salarié en 1994 avait une cause économique et était à ce titre soumise aux dispositions
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11228
22 novembre 2017
les dimanches et jours fériés.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00442
2 mars 2016
bulletins de salaire des salariés du site de [2] que ceux-ci bénéficiaient d'une prime de fin d'année égale à un mois de salaire, ce qui n'apparaissait pas sur les bulletins de salaire de certains des
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19 décembre 1991
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M.
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1 mars 2000
, alors qu'elle avait relevé que les créances du salarié étaient constituées de rappels de salaire, d'un complément d'indemnité légale de licenciement, de la contrepartie pécuniaire à la clause de non-concurrence
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30 octobre 2000
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société Lebeau et fils, société à responsabilité limitée, dont le siège est
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7 mai 1998
non travaillé, forment un tout dans le statut du personnel, le salaire maintenu pendant le congé annuel n'est pas fondu dans la masse de la rémunération annuelle et peut être isolé et calculé séparément
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