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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00358
5 mars 2015
conventionnelles internes ; que l'article 28 de la loi du 9 août 2004 relative au service public de l'électricité et du gaz et aux entreprises électriques et gazières, a imposé à EDF l'adaptation de ces institutions
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02541
29 novembre 2017
dont ils président les réunions dès lors que le périmètre de ces institutions représentatives du personnel est différent de celui du comité d'établissement ; qu'en l'espèce, les directeurs de magasins
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00293
3 mars 2021
O..., délégué du personnel EeFO, la somme de 500 euros à titre de dommages-intérêts pour non-respect des règles régissant le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, en application
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00294
I..., délégué du personnel EeFO, la somme de 500 euros à titre de dommages-intérêts pour non-respect des règles régissant le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, en application
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11130
26 septembre 2018
petit déplacement prévues par la convention collective ; que pour que l'employeur puisse valablement dénoncer un engagement unilatéral, il doit respecter une formalité nécessitant d'informer les institutions
6079b1e79ba5988459c53dc9
24 mai 2006
le 14 septembre 2005, fixant en son article 5 la durée des mandats des institutions représentatives du personnel à quatre ans, sous réserve de l'accord des délégués du personnel ; que le syndicat CFTC
6079b1ab9ba5988459c52ff6
29 octobre 2003
contentieux électoral ; qu'en l'espèce, la demande du syndicat CGT tendant à la reconnaissance d'une unité économique et sociale entre les sociétés ETN et Pastour en vue de l'élection ultérieure d'institutions
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00125
27 janvier 2021
« que l'employeur qui n'a pas accompli, bien qu'il y soit légalement tenu, les diligences nécessaires à la mise en place d'institutions représentatives du personnel, sans qu'un procès-verbal de carence
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01377
2 juillet 2014
Celui-ci prévoit en effet que les représentants du personnel sont élus sur des listes établies par les organisations syndicales représentatives pour chaque catégorie de personnel d'une part par le collège
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01378
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02264
10 décembre 2014
représentatives du personnel de la société de gérance Hôtel Beau Rivage ont été transférées à la société Hôtel Beau Rivage, constaté que lors du renouvellement des institutions représentatives du personnel
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00794
15 mai 2019
leurs intérêts ; Attendu que, pour débouter la salariée de sa demande en paiement de dommages-intérêts pour absence de mise en place d'institutions représentatives du personnel, l'arrêt retient que la
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3 mars 1988
au jugement attaqué d'avoir reconnu l'existence d'une unité économique et sociale entre les sociétés concernées, alors que les dispositions législatives et réglementaires françaises relatives aux institutions
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00686
31 mars 2009
préjudice moral ; Attendu que pour débouter le salarié de ses demandes, le jugement retient que le paiement de ces jours était subordonné à un accord préalable entre la direction et les délégués du personnel
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10639
8 juin 2017
. ; que la SAS Kohler France a procédé à la consultation de l'ensemble des institutions représentatives du personnel sur ce projet courant septembre, octobre et novembre 2013 ; qu'appelée à « informer
6137249bcd58014677416e77
28 septembre 2005
X... et que la société anonyme Hilti France ne peut dès lors opposer l'autorité de la chose jugée qui en résulte entre les parties aux demandes du salarié qui, relevant des règles régissant les institutions
ECLI:FR:CCASS:2005:SO00679
22 mars 2005
il en était le secrétaire-adjoint et qu'à ce titre, il avait, en particulier, saisi l'Inspecteur du travail du fait qu'un projet de suppression du service informatique était envisagé sans que les institutions
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23 avril 1997
résultait d'un engagement unilatéral de l'employeur et que la dénonciation de celui-ci n'est opposable aux salariés que si cette décision a été précédée d'une information donnée aux intéressés et aux institutions
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7 janvier 1992
conditions de l'article L. 132-19 du Code du travail, est opposable à l'ensemble des salariés concernés, dès lors que cette décision a été précédée d'une information donnée aux intéressés et aux institutions
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01142
4 juin 2014
Vu les articles L. 2314-24 et L. 2324-22 du code du travail ; Attendu, selon le jugement attaqué, que le 25 septembre 2012, a été signé un protocole préélectoral en vue du renouvellement des institutions
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