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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10413
12 mai 2021
Aux termes de l'article L1154-1 du code du travail, lorsque survient un litige relatif à l'application des articles du code du travail relatifs au harcèlement moral, le salarié établit des faits
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01864
19 octobre 2016
subordination, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1221-1 et L8221-6 du code du travail ; 3°) ALORS QUE l'article L8221-6 du code du travail pose le principe
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00555
2 mars 2011
dissimulé ; Sur le premier moyen : Vu l'article L. 3171-4 du code du travail ; Attendu que pour limiter la créance de M.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01319
17 juin 2009
5 et L 122-8 du Code du Travail, ensemble l'article 1147 du Code Civil.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00731
24 mai 2018
l'article 1134 du code civil dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016 et l'article L. 2411-1 du code du travail ; 4°/ que le salarié a également fait valoir qu'il avait
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10485
2 juin 2016
L1235-2/3111 du Code du travail, le conseil ordonne d'office, même en l'absence de Pôle emploi à l'audience et sur le fondement des dispositions de l'article L 1235-5, le remboursement par l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00042
16 janvier 2019
L. 1332-3 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10035
18 janvier 2018
Sur la demande à titre d' indemnité conventionnelle de licenciement : Attendu que l'article L 1234-9 du code du travail dispose que : « Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02428
21 novembre 2012
455 du code de procédure civile ; 2°/ que subsidiairement, lorsque la modification du contrat de travail est proposée par l'employeur pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 1233-3 du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00064
21 janvier 2015
L. 1152-1 du Code du travail ; 5.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02052
9 novembre 2016
et Emploi CFDT rappellent à bon droit qu'il ne peut être dérogé par voie d'accord, même unanime, à l'obligation prévue à l'article L.2324-11, dernier alinéa, du code du travail de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00557
5 avril 2018
et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché » ; qu'aux termes de l'article L1235-3 du code du travail « Si le
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01155
2 juillet 2015
L1235-1 du code du travail, le doute profitant à la salariée ; que la société coopérative agricole Charentes-lait a reproché à Mme X... d'avoir organisé avec un des fournisseurs de fuel, Atlantique fuel
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02125
23 novembre 2016
décision de base légale au regard de l'article 3123-14 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11102
25 novembre 2020
L1132-1, L1134-1 et L1222-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00149
3 février 2021
légale au regard de l'article L. 1226-14 du code du travail. » Réponse de la Cour 7.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00704
10 avril 2013
35 de la Convention collective applicable, ensemble les articles 1134 alinéas 1et 3 du code civil et L1222-1 du Code du travail; 4°) ALORS QUE la Cour d'appel, qui a effectivement constaté que Madame
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00280
26 janvier 2011
1134 du Code civil, ensemble l'article L. 1226-1 du Code du Travail ; 3.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02339
25 octobre 2017
Elle peut ainsi s'analyser comme une demande de réintégration au sens de l'article L 2422-1 du code du travail, quand bien même elle émane du conseil du salarié et non du salarié lui-même dès lors qu'il
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02166
8 décembre 2016
La fraude à l'article L122-12 du code du travail est caractérisée lorsque l'application de cet article est obtenue de manière frauduleuse, à la faveur d'un artifice, en vue d'évincer
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