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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
comm
ECLI:FR:CCASS:2022:CO00127
16 février 2022
La société Duralex international a formé un pourvoi incident contre le même arrêt.
cr
613726a5cd580146774275aa
4 mai 2006
Z... a exposé que Duran X..., dans le restaurant duquel il avait travaillé, lui avait proposé de lui fournir de l'héroïne, l'incitant à trouver des acheteurs ; qu'il avait remarqué que des amis de Duran
soc
613722adcd58014677400044
25 juin 1996
L..., Z..., XL... de leur désistement; Attendu, selon l'arrêt attaqué (Bordeaux, 16 février 1993), que la société Durant a été déclarée en liquidation judiciaire le 9 février 1990 ; que le même jour
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00101
23 janvier 2019
Y... avait été employé de façon régulière, à hauteur d'environ deux cent jours sur cette période, entrecoupés de périodes intercalaires, que ces contrats avaient pour objet de pourvoir durablement à un
ECLI:FR:CCASS:2022:CO00236
6 avril 2022
Ducati Motor Holding SpA, et importateur en France des motocyclettes, pièces détachées et produits dérivés, de la marque « Ducati ». 2.
pl
ECLI:FR:CCASS:2023:PL90669
12 mai 2023
[W] résidait de manière stable, effective et durable en Turquie et qu'il n'était en France que pour une durée limitée de trois mois afin d'y suivre des conférences universitaires de sorte que sa résidence
ECLI:FR:CCASS:2023:CR90669
[V] ''montr[aient] une stabilité certaine de résidence dans la cité phocéenne durant cette période de plus de trois mois'' (arrêt attaqué, p. 10, al. 3), de sorte que ''le critère de résidence habituelle
613721fdcd580146773f94d0
19 janvier 1994
verser à son ancien salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, que dans ses conclusions, la société Gauthier faisait état d'une baisse d'activité durant
6137224ecd580146773fbe1f
18 janvier 1995
des conclusions du salarié faisant valoir que le motif d'inaptitude physique allégué par son employeur était dépourvu de caractère réel et sérieux dès lors que le salarié avait normalement travaillé durant
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00575
24 mai 2023
du travail, ne saurait justifier la requalification du contrat de cogérance non salariée en contrat de travail ; qu'en l'espèce, il était constant que la rémunération fixe perçue par les cogérants durant
civ3
613722e0cd58014677402a7d
22 mai 1997
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, TROISIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société Automobiles Durruty, société anonyme, dont le siège est ...
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00574
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C200075
23 janvier 2020
D... présentait une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi. Sur la possibilité d'accéder à un emploi M. T...
61372187cd580146773f483a
27 juin 1991
le deuxième trimestre de 1981 et qu'il n'en demeure pas moins que durant la période du deuxième semestre 1981, c'est bien lui qui était le chef de cette entreprise, l'arrêt est entaché d'une contradiction
6137240fcd58014677411b3c
19 mars 2003
l'année ; que dès lors en l'espèce l'arrêt attaqué qui ne constate ni que les commissions étaient calculées sur les seules productions personnelles du salarié, ni qu'elles ne lui étaient pas versées durant
6137239acd5801467740bf40
21 juin 2001
X... avait démontré dans ses conclusions d'appel du 14 avril 1999 que l'adultère récent qui lui était reproché était excusé par celui de son épouse qui durait depuis plusieurs années ; qu'en ne s'expliquant
61372514cd5801467741ad11
25 juin 2007
X... n'avait pas travaillé durant les fins de semaine, et débouter ainsi le salarié de sa demande en paiement d'une indemnité de grand déplacement durant les fins de semaine, la cour d'appel a violé l'article
61372309cd5801467740499b
17 juin 1998
Durand de X... à M.
ECLI:FR:CCASS:2025:CR00653
20 mai 2025
2011 et 2014, le fait, pour le ministère, d'avoir « refus(é) d'appliquer ( ), la décision de la cour administrative d'appel de Lyon annulant la décision de refus de titularisation », abstention qui durait
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26 mai 1994
sa demande de rappel de salaires et d'indemnités de rupture alors que, selon le moyen, l'indemnité due au travailleur à domicile, au titre du préavis, est calculée sur la moyenne des salaires perçus durant
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