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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00306
13 mars 2024
Par décisions unilatérales des 20 novembre 2018 et 13 novembre 2019, la direction a prévu que la cinquième semaine de congés payés serait prise du 24 au 31 décembre de l'année considérée. 3.
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00712
2 décembre 2020
expire le dernier jour de la dernière année du contrat de telle sorte qu'un contrat conclu pour un an le 8 septembre d'une année expire le 7 septembre de l'année suivante et non le 8 septembre, auquel
cr
61372676cd58014677425c13
3 avril 2001
X... avec cette circonstance qu'il était l'ascendant légitime de la victime ; "aux motifs qu'à la fin de l'année 1993, les gendarmes de la brigade de Vichy, dans le cadre d'une enquête sur les conditions
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01438
15 décembre 2021
Au début de chaque année scolaire, et en fonction du calendrier des congés scolaires, il sera remis à chaque salarié un document annexé au contrat de travail précisant les dates des périodes pendant lesquelles
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00149
31 janvier 2018
Du fait de la modulation, il n'y aura plus d'heures supplémentaires chaque mois (régularisé seulement en fin d'année s'il y a plus de 1600 heures).
civ2
ECLI:FR:CCASS:2022:C200673
16 juin 2022
acquise de 13,65 euros à 60 ans et au titre de l'année 1962 à une rente acquise de 3,33 euros à 60 ans ; - qu'une fois les prorogations et majorations légales appliquées, sa rente annuelle totale au 1er
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00126
8 février 2023
En cas de temps partiel aménagé sur tout ou partie de l'année, le nombre d'heures complémentaires est constaté à la fin de la période.
6079a87c9ba5988459c4d7b6
6 septembre 2005
constataient que des années étaient effectivement indiquées sur des fûts, Annie X...
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C100106
5 février 2020
, date de renouvellement du contrat par tacite reconduction ; qu'en constatant que l'éditeur n'avait émis une telle lettre d'information qu'à la fin de l'année 2008, envoyée qui plus est à une adresse
613722f9cd58014677403e3c
28 janvier 1998
Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur la fin de non-recevoir soulevée par la défense : Attendu que MM.
ECLI:FR:CCASS:2020:C200540
25 juin 2020
Selon l'ordonnance attaquée, rendue par le premier président d'une cour d'appel (Paris, 11 avril 2019), le [...] a confié au cours de l'année 2012 à M. I... X...
61372643cd58014677424377
22 octobre 2003
VERSAILLES, 9ème chambre, en date du 18 décembre 2002, qui, sur renvoi après cassation, l'a condamnée, pour recel d'atteinte à la liberté d'accès et à l'égalité des candidats dans les marchés publics, à 2 ans
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00711
9 juin 2022
Examen des moyens Sur le moyen du pourvoi incident du salarié, ci-après annexé 4.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00635
21 avril 2017
et le fait que si à fin février 2006 tous les jours de congés n'étaient pas utilisés, 10 jours seraient placés dans son compte épargne temps, la cour d'appel n'a pas caractérisé que la
civ3
ECLI:FR:CCASS:2026:C300125
19 février 2026
de l'année 2011, M.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01064
28 septembre 2022
de travail ; qu'il établit avoir eu pour objectif au titre de l'année 2015 de clôturer le projet Concur (logiciel de note de frais) pour la fin du premier trimestre 2015, et dans le cadre de cette mission
61372484cd58014677416230
6 décembre 2005
X... est décédé le 25 décembre 1984, en laissant pour lui succéder son épouse, Mme Ljiljiana D..., et son fils alors mineur, Roch ; qu'un jugement du 28 mars 1991, confirmé par un arrêt du 19 novembre
ECLI:FR:CCASS:2023:C201241
30 novembre 2023
La Caisse ayant rejeté sa demande au motif qu'il ne remplissait pas la condition d'interruption ou de réduction d'activité pour chacun de ses enfants, l'assuré a saisi d'un recours une juridiction chargée
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00503
17 février 2016
l'opposant à la société La Poste - PFE - [Localité 1], dont le siège est [Adresse 1], défenderesse à la cassation ; Le demandeur invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé
6137243ccd58014677413d34
30 septembre 2003
les conditions d'attributions d'un avantage que sous réserve que ces conditions n'introduisent pas une discrimination entre les travailleurs placés dans des situations identiques ; d'où il suit que, après
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