CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01984
4 novembre 2016
dont l'activité principale est constituée par une ou plusieurs des activités suivantes : 1.
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR03099
19 décembre 2017
Buet a expliqué s'être fondé sur le plan du géomètre B... de 2007 et dont il est dit qu'il relate l'état des lieux avant la mise en activité du site ; que ce rapport n'est antérieur que de peu d'années
civ2
ECLI:FR:CCASS:2009:C201535
8 octobre 2009
compte spécial est subordonnée à deux conditions cumulatives : - la victime de la maladie professionnelle doit avoir été exposée au risque successivement dans plusieurs établissements d'entreprises différentes
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02669
12 décembre 2012
correspondait à l'activité normale et permanente de l'entreprise ; Qu'en se déterminant ainsi, par des motifs inopérants tirés de la date de la conclusion du contrat de travail à durée indéterminée,
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02013
27 novembre 2013
de leurs entités juridiques ; qu'un accord d'entreprise a été conclu le 12 septembre 1994 créant un statut collectif commun du personnel et reconnaissant l'existence d'une unité économique et sociale
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10923
4 novembre 2021
exerçant leur activité, selon leur affectation, sur des sites différents, la localisation différente de l'emploi n'ayant pas nécessairement pour corollaire la fourniture d'un travail de valeur différente
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00900
17 mai 2017
d'activité ; qu'en affirmant encore, pour retenir que la société PACKETIS relevait du même secteur d'activité que les trois entreprises du groupe produisant des emballages pour le secteur du luxe et des
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02368
21 novembre 2012
congé pour création d'entreprise, quand la différence de rémunération ne saurait être justifiée par une différence de parcours professionnel, la cour d'appel a violé l'article L. 1134-1 du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10981
28 septembre 2017
syndicales considérées par l'employeur comme perturbant le bon fonctionnement de l'entreprise ; qu'elle compare son déroulement de carrière à deux autres salariées, Mesdames A... et B..., qui ont obtenu
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10428
26 avril 2017
[F] le remboursement des frais de transport, engagés par lui, de son domicile à ses différents lieux de travail ; AUX MOTIFS ADOPTÉS QUE, aux termes du jugement entrepris, « Surabondamment, dans la
comm
ECLI:FR:CCASS:2012:CO01041
23 octobre 2012
Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 11 mai 2011), que la société de droit libanais Etablissements Caporal & Moretti (la société Caporal & Moretti) entretenait des relations commerciales avec plusieurs
ECLI:FR:CCASS:2016:CR02488
8 juin 2016
peines privatives de liberté dont la durée totale n'excède pas deux ans, soit lorsqu'il reste à subir par le condamné une ou plusieurs peines privatives de liberté dont la durée totale n'excède pas deux
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01648
15 octobre 2008
CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Versailles, 7 novembre 2006), que Mme X... a été engagée le 15 juillet 1993 par la société compagnie générale d'entreprises
61372569cd5801467741d81e
25 janvier 1996
décision desdites AFUL, puisqu'elles ont été utilisées pour régler les appels de fonds de la société Certria, entreprise de bâtiment et de travaux publics chargée d'effectuer des travaux sur les immeubles
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01008
29 mai 2013
dans chaque établissement et d'un comité central d'entreprise, - la SAS RAYNAL et ROQUELAURE PROVENCE qui ne comporte qu'un site à Camaret sur aigues (Vaucluse) et qui dispose d'un comité d'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01492
19 juin 2018
X... avaient bien conclu un contrat d'entreprise ; que le chèque de M.
ECLI:FR:CCASS:2016:CR03452
12 juillet 2016
Gaiatrend ayant pour activité la production de substances chimiques, notamment, de la nicotine diluée, destinées à la fabrication de filtres pour cigarettes électroniques, ont été victimes de malaises
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00120
18 janvier 2017
et ateliers différents, les directions des établissements faisant en cela application d'un « mode d'emploi » écrit, élaboré au niveau du groupe, indiquant la conduite à tenir en cas de grève
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00997
20 mai 2009
cas, le recours à des salariés intérimaires ne peut être autorisé que pour les besoins d'une ou plusieurs tâches résultant du seul accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise, notamment en
6137264fcd58014677424908
15 décembre 2004
, complicité de faux et d'usage, abus de biens sociaux ; Que Stanislas Z..., dirigeant de l'entreprise STEPC, a été déclaré coupable de corruption active, complicité de corruption active, abus de biens
Page 21 sur 425