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492 résultats pour « méthode des taux équivalents »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

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EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01855

Cassation

23 octobre 2014

23 octobre 2014

en compte des jours « non travaillés » au titre de la représentation du personnel était assortie d'une rentabilité calculée sur la moyenne de machines réparés par les autres salariés pour un temps équivalent

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10121

Cassation

26 janvier 2017

26 janvier 2017

[R] percevrait une commission au taux de 4% des ventes nettes Ht, l'article 7.2 précisant les conditions génératrices de la commission.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10780

Cassation

14 octobre 2020

14 octobre 2020

au préavis, 17.922,42 € brut au titre d'indemnité de licenciement, et de 50 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul majorées des intérêts au taux légal à compter du jour du présent

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2022:C110328

Cassation

20 avril 2022

20 avril 2022

août 2012 en application de cette loi proposait de reprendre "les éventuelles indemnisations contractuelles des sociétés Bosch et SMB" provisoirement pour un euro et de les réduire de 100 %, ce qui équivalait

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00963

Cassation

4 avril 2012

4 avril 2012

X... conteste la méthode de calcul du paiement des jours fériés ; que l'employeur est tenu, en application de l'article L. 140-2 du code du travail, d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10203

Cassation

14 février 2018

14 février 2018

AUX MOTIFS QUE, sur le complément de paiement de treizième mois, l'expert a retenu que selon la convention collective le 13ème mois conventionnel s'entendait sur la base de 35 heures hebdomadaires au taux

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO01230

Cassation

11 septembre 2019

11 septembre 2019

d'expertise confirmée dans les domaines d'activité du service et traite notamment des dossiers complexes ; il maîtrise les règles de droit nécessaire à l'exercice de ses fonctions, connaît les principes, méthodes

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2019:C200476

Cassation

4 avril 2019

4 avril 2019

versés au salarié au cours du mois civil, à l'exclusion de la rémunération des heures complémentaires et supplémentaires dans la limite, en ce qui concerne la majoration salariale correspondante, des taux

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2019:C310227

Cassation

27 juin 2019

27 juin 2019

En raison de la baisse des droits de mutation à titre onéreux, de la nécessaire indemnisation des frais exposés lors du rachat des biens de faible valeur, le taux de remploi sera fixé à 20 % de l'indemnité

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2013:C301667

Cassation

17 décembre 2013

17 décembre 2013

, a rendu l'arrêt suivant : Sur le premier moyen du pourvoi principal, ci-après annexé : Attendu que la cour d'appel, qui a relevé qu'un bail rural mis en conformité judiciairement était équivalent

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00173

Cassation

13 février 2013

13 février 2013

Le présent engagement est conclu pour une durée permettant à Mme X... de faire valoir ses droits à la retraite au taux plein, soit une durée de huit ans (...)

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01857

Cassation

12 novembre 2015

12 novembre 2015

ensuite relevé que l'accord national du 25 janvier 1999, relatif au temps de travail dans l'entreprise, prévoyait le remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur équivalent

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO01203

Cassation

5 juillet 2017

5 juillet 2017

Les motifs avancés doivent être précis et matériellement vérifiables, des motifs imprécis équivalant à une absence de motif.

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2013:C301368

Cassation

20 novembre 2013

20 novembre 2013

peinture » et de l'immobilisation de l'immeuble pendant les travaux de réfection, et condamne la société Immobilière Trésaguet à payer la somme de 102 032, 43 euros à la société SETHRI avec intérêts au taux

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01524

Cassation

25 septembre 2013

25 septembre 2013

Le panel de comparaison doit dès lors inclure tous les salariés embauchés à la même époque, au même niveau, dans la même filière professionnelle, avec les mêmes diplômes ou des diplômes équivalents.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00982

Cassation

4 avril 2012

4 avril 2012

susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé ou de compromettre son avenir professionnel et, d'autre part, peuvent caractériser un harcèlement moral des méthodes

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2017:CO01085

Cassation

13 septembre 2017

13 septembre 2017

aux tarifs pratiqués par France Telecom sur le marché du marketing direct, ce qui équivalait à un refus de vente ; que ces tarifs, qui ne garantissaient aucune marge aux entrants potentiels sur le marché

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2016:C101091

Cassation

12 octobre 2016

12 octobre 2016

[S], du [Adresse 8] et de la société La Médicale de France, de la SCP Rousseau et Tapie, avocat de M. [R], l'avis de M.

Source officielle
CC

cr

6079a7e09ba5988459c4b33a

Cassation

27 avril 1981

27 avril 1981

CETTE NOTION PARTICULIERE DE COOPERATION COMMERCIALE UNE INFLUENCE TELLE AU TARIF DU FOURNISSEUR QU'ELLE FAUSSAIT ENTRE REVENDEURS LES POSSIBILITES DE LIBRE CONCURRENCE ; QUE LA SOCAP, CLASSEE SUIVANT TAUX

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01867

Cassation

19 octobre 2016

19 octobre 2016

[R], [W], [PV] et [G] des dommages-intérêts équivalent à six mois de salaire en application de l'article L. 1235-3 du code du travail ; Qu'en se déterminant ainsi, sans vérifier, ainsi qu'elle y était

Source officielle

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