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Sur son évolution de carrière, l'employeur soutient qu'elle a été augmentée en qualification professionnelle, en indice, en rémunération et qu'elle n'a subi aucune discrimination ; que si elle collaborait

de 39.126,41 € augmentés de 3912,64 € de congés payés afférents Mme N... demande un rappel sur repos compensateurs pour les heures effectuées au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires de 227

maladie (CPAM) de l'Essonne, dont le siège est ..., 2°/ de la Direction des affaires sanitaires et sociales d'Ile-de-France, dont le siège est ..., défenderesses à la cassation ; LA COUR, composée

Rinuy, conseiller rapporteur, Mme Ott, conseiller, et Mme Aubac, greffier de chambre, la chambre sociale de la Cour de cassation, composée des président et conseillers précités, après en avoir délibéré

Nous déclinons toutes les demandes d'augmentation de salaire à l'exception des réajustements promis lors de l'embauche à l'issue d'une période probatoire.

complémentaire devait donner lieu à une indemnisation destinée à compenser l'entier préjudice subi par M.

AVAIENT, A CONCURRENCE D'UNE SOMME DE 19535063 FRANCS, ETE ADMISES PAR COMPENSATION AVEC LES CREANCES QU'ILS AVAIENT SUR LA SOCIETE, ET DU FAIT QUE LES FONDS PROVENANT DE L'AUGMENTATION DE CAPITAL AURAIENT

de service à une rémunération fixe.

a été compensée par l'incidence de l'augmentation de la valeur du point intervenu entre-temps ; qu'une telle affirmation, au demeurant paradoxale puisque le salaire de février 2004 a été globalement plus

des salariés, la réduction du temps de travail étant intégralement compensée par une augmentation proportionnelle du taux horaire ; Qu'aux termes de l'article 5.3 de cet accord, il est en outre convenu

des salariés, la réduction du temps de travail étant intégralement compensée par une augmentation proportionnelle du taux horaire ; Qu'aux termes de l'article 5.3 de cet accord, il est en outre convenu

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