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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
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ECLI:FR:CCASS:2017:CR02855
28 novembre 2017
sont amenés à dépasser la durée du travail hebdomadaire qui est de 39 heures dans l'entreprise et que lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire
soc
ECLI:FR:CCASS:2023:SO01015
11 octobre 2023
Aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1er, du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01579
26 septembre 2016
L'employeur précise qu'au sein de la société les horaires collectifs étaient effectués sur une base hebdomadaire forfaitaire de 39H qui incluait le paiement de 4 heures supplémentaires par semaine ; que
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00848
31 mai 2018
à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction, après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles ; qu'Yves Y... fonde sa demande en partie sur les horaires
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00041
8 janvier 2020
un cumul des présences dans les entreprises de la profession après obtention du diplôme ; - les salariés de l'entreprise promus en catégorie cadres ; - les cadres techniques qui sont occupés selon l'horaire
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10579
31 mai 2017
ordonné la capitalisation des intérêts dans les conditions de l'article 1154 du code civil, et d'AVOIR assorti sa décision de l'exécution provisoire ; AUX MOTIFS QUE « la SAS BERCADIS fait valoir que l'horaire
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10576
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00868
9 avril 2008
compter du 24 octobre 1983 en qualité d'ingénieur d'études puis de directeur technique ; que, postérieurement à l'entrée en vigueur dans l'entreprise de la réduction légale de la durée du travail, l'horaire
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10465
11 avril 2018
Or selon l'article L3171-8 du code du travail, lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe ne travaillent pas sur le même horaire collectif de travail affiché, la durée de travail de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10467
Or selon l'article D3171 - 8 du code du travail, lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe ne travaillent pas sur le même horaire collectif de travail affiché, la durée de travail
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10468
effectivement réalisés par la demanderesse, Or selon l'article L. 3171-8 du code du travail, lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe ne travaillent pas sur le même horaire collectif
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01286
30 juin 2010
le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Pau, 4 décembre 2008), que la société Dieudonné et compagnie, qui exploite un établissement de santé et de soins à Cambo-les-Bains, a maintenu l'horaire
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00867
à compter du 1er juillet 1968 en qualité de chef de projet informaticien, statut cadre ; que, postérieurement à l'entrée en vigueur dans l'entreprise de la réduction légale de la durée du travail, l'horaire
civ2
ECLI:FR:CCASS:2010:C201895
21 octobre 2010
certaine somme au titre du trop-perçu, alors, selon le moyen : 1°/ que pour le calcul de la réduction de cotisations prévue par l'article L. 241-13 § I du code de la sécurité sociale, la rémunération horaire
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11391
28 novembre 2018
le salarié compte tenu notamment des dispositions des articles D 3171-2 et D 3171- 8 du code du travail qui lui imposent d'afficher l'horaire collectif de travail ou à défaut de décompter la durée de
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00573
11 mai 2022
d'entreprise du 28 avril 2000, qui a introduit un « aménagement du temps de travail organisé sous forme de deux équipes alternatives », stipule également, dans son article 4 relatif au contrôle des horaires
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01751
22 septembre 2011
ALORS QUE l'employeur a l'obligation de procéder au décompte quotidien et hebdomadaire de la durée du travail réellement effectuée par les salariés ne travaillant pas selon le même horaire collectif; qu'en
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01133
8 juin 2016
si l'article D. 3171-8 du code du travail faisait obligation à l'employeur de décompter quotidiennement, avec récapitulation hebdomadaire, la durée de travail des salariés ne travaillant pas selon l'horaire
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10910
18 septembre 2019
dont le rythme de travail ne peut, en raison de sa mission, et par la nature de ses fonctions, son degré d'autonomie dans l'organisation de son emploi du temps et ses responsabilités, être soumis à l'horaire
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01993
27 novembre 2013
Mais même si elle considère comme évident qu'elle ne pouvait assurer la totalité de sa mission sans dépasser l'horaire collectif, la liste stipulée ne contient aucune indication sur les heures qu'elle
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