Les éléments versés aux débats par la société Constellation Étoile : le courriel de réclamation de M.

1, 1-2,2, 2-1, 2-3, 3, 3-1, 3-2, 4, 4-1, 4-2, 5, 5-2, 6, 6-1, 6-2, liai 1-3, 17 à 17-8, 22 à 24 outre les pièces 7, 8, 14, 25, 26 et 33 ; qu'il ne saurait notamment, être considéré que la copie du courriel

la cour d'appel a retenu que le contrat de travail écrit n'était pas signé de l'employeur et que les bulletins de salaire avaient été remis à l'intéressé a posteriori, dans des circonstances non clairement

et précis du courriel du 16 juin 2009, en violation de l'obligation faite au juge de ne pas dénaturer l'écrit qui lui est soumis ; 2°) ALORS QUE, subsidiairement, en se bornant à affirmer

accomplir et au fait que deux salariés étaient déjà partis, quand elle relevait par ailleurs que les conclusions avaient été développées oralement à l'audience, la cour d'appel a dénaturé les termes clairs

X... restait tenu de l'engagement clair et sans équivoque contracté à l'égard de M.

Y..., lancé en juillet 2011 et déclaré manqué le 20 octobre 2011, un courriel de M.

et non équivoques des courriels des 1er octobre 2007, 3 septembre 2006 et 9 juillet 2005, M.

l'arrêt retient que les propos visés, diffusés sur un site internet accessible au public, évoquent le comportement d'un concurrent désigné et des faits, imputables à des personnes physiques et morales clairement

En dépit des termes très clairs de notre courrier du 6 février 2012, constitutif d'un avertissement, vous avez continué à manquer à vos obligations à l'égard des Compagnies et aux instructions de celles-ci

I... en avait été averti par le courriel de M. P..., salarié du groupe lui indiquant qu'il devait rencontrer M.

[N], lui demandant de notifier clairement et sans ambiguïté ce fait à sa direction et en interne ; que faute de commande écrite, la production sera stoppée par M.

(la société Cottrell) a souscrit le 16 mars 2004 une police d'assurance « multirisques industrielle » auprès de la société GFA Caraïbes, coassureur avec la société Gan Outre-Mer IARD (la société Gan) ;

l'administrateur judiciaire, investi d'une mission d'assistance, le mandataire judiciaire appelé en la cause ; Attendu que pour ordonner la restitution des matériels, l'arrêt retient que, malgré le courriel

Cependant, les quelques courriels échangés, entre M. I...

décidées- " (..), et d'avoir " fait preuve d'une légèreté blâmable et d'une incompétence inacceptable après huit années dans le poste en modifiant les essais, en ne les menant pas comme cela été clairement

connaissance par une lettre de la CFDT en date du 15 avril 2016, - le 28 avril 2016, par courriel la RATP a sollicité MM.

Pour rejeter la demande en paiement de dommages-intérêts pour sanction nulle et abusive, l'arrêt retient que la salariée produit un courriel en date du 17 avril 2014 de l'employeur faisant état du retrait