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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ2
é de l'appel de l'assureur dirigéc/M. X
ECLI:FR:CCASS:2013:C200332
28 février 2013
manifesté son intention de garantir le sinistre ; mais que par une motivation complète et pertinente, approuvée par la cour, le premier juge a relevé que GROUPAMA avait expressément avisé, le 23 août
comm
613724c3cd580146774182af
3 mai 2006
de l'opérer résulte clairement de l'acte ; qu'en l'espèce, loin de manifester une quelconque volonté de nover, les parties à l'acte de substitution de débiteur du 26 mai 1997 y ont au contraire clairement
ECLI:FR:CCASS:2018:CO10089
31 janvier 2018
Y... pour dire que complément de prix était borné, n'est pas défini et est peu clair ; qu'il est donc nécessaire d'interpréter le contrat afin de déterminer quelle était la volonté des parties au moment
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02212
30 novembre 2016
La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste la volonté claire et non équivoque de mettre fin à son contrat de travail.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02213
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02214
ECLI:FR:CCASS:2021:CO10492
13 octobre 2021
ALORS QU'il ressort des termes clairs et précis de l'article 10 de l'annexe au procès-verbal du 27 août 2014 que « Postérieurent à la cessation de ses fonctions, M.
61372387cd5801467740af7d
29 novembre 2000
occuperait les fonctions de directeur général d'une société espagnole, qu'il serait basé à Madrid et serait rémunéré en pesetas ; que l'arrêt attaqué ne pouvait, dès lors, sans dénaturer les termes clairs
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00513
17 mars 2010
d'appliquer cette clause claire et précise du contrat, la cour d'appel a violé l'article 1134 ; 4° / qu'une promesse synallagmatique vaut conclusion d'un contrat de travail dès lors qu'elle comporte
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00395
20 février 2008
fondait, quand ce fait était formellement contesté par l'employeur, la cour d'appel a violé l'article 455 du code de procédure civile ; 4°/ que ne constitue une sanction disciplinaire une mesure prise
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10139
3 février 2021
Ricour, conseiller, et Mme Lavigne, greffier de chambre, la chambre sociale de la Cour de cassation, composée des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu
ECLI:FR:CCASS:2022:CO10074
26 janvier 2022
Le moyen de cassation annexé, qui est invoqué à l'encontre de la décision attaquée, n'est manifestement pas de nature à entraîner la cassation. 2.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02065
26 septembre 2012
entre cet aspect du litige et le rappel de commissionnement auquel a été condamné la société IBM France ; 2°/ que la démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10997
6 octobre 2017
a bien démissionné de son premier contrat de travail avec La Poste par une volonté claire et non équivoque le 25 août 1994, ce que Mme Bernadette B...
613723c7cd5801467740e0e3
11 juillet 2001
oeuvres sociales des Etablissements publics d'hospitalisation de soins, de cure et de prévention du département de la Réunion (COGHOR), a été licencié pour faute lourde le 29 novembre 1995 ; Sur le premier
61372101cd580146773f0317
26 juillet 1989
de la salariée de ne pas reprendre son emploi ; alors que, d'une part, la rupture du contrat de travail par démission du salarié ne peut résulter que d'une manifestation de volonté non équivoque de la
civ3
6079411a9ba5988459c4056d
13 février 1973
SA VOLONTE DE NE PAS REALISER LA VENTE, A PRONONCE LA RESOLUTION DE CETTE DERNIERE AU PROFIT DE DAME X..., D'AVOIR AINSI DENATURE LES TERMES CLAIRS ET PRECIS DU DISPOSITIF DU JUGEMENT DU 24 DECEMBRE 1969
ECLI:FR:CCASS:2021:C310107
4 mars 2021
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00860
8 décembre 2021
manifesté sa volonté de poursuivre le contrat en conservant le matériel et en continuant à verser les loyers de sorte que le contrat avait été tacitement reconduit, la cour d'appel a violé l'article 455
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01974
3 novembre 2016
de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail ; que lorsque le salarié, sans invoquer un vice du consentement de nature à entraîner l'annulation de sa démission,
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