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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372379cd5801467740a451
28 avril 2000
X... ayant sollicité devant les premiers juges le versement de l'indemnité spéciale de rupture prévue par l'accord national interprofessionnel des VRP du 3 octobre 1975 en cas de renonciation par le représentant
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00740
16 juin 2021
;indemnité spécifique de rupture conventionnelle de 25.000?
6137226acd580146773fcc17
11 avril 1995
spéciale de rupture..." ; que ce texte ne peut être invoqué que par un représentant de commerce qui a renoncé à l'indemnité de clientèle à laquelle il aurait pu prétendre ; qu'il s'ensuit que viole
61372289cd580146773fe2a3
22 mai 1995
constant que Mme X... n'avait pas expressément renoncé à l'indemnité de clientèle dans ledit délai de trente jours ; que celle-ci ne pouvait donc en aucun cas prétendre à l'indemnité spéciale de rupture
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00507
11 mai 2023
mars 2017, valait renonciation commune des parties à la rupture précédemment intervenue. 8.
6137223dcd580146773fb5f2
11 octobre 1994
spéciale de rupture à la condition qu'elle renonce à toutes autres indemnités, y compris l'indemnité de clientèle ; Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 14 décembre
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01130
13 octobre 2021
de la clause de non-concurrence a pour objet d'indemniser le salarié qui, après rupture du contrat de travail, est tenu d'une obligation qui limite ses possibilités d'exercer un autre emploi ; qu'en fait
6137249bcd58014677416e4f
29 juin 2005
du Fonds national de l'emploi mais n'autorise en aucun cas l'employeur à négocier la renonciation du salarié à la part de l'indemnité conventionnelle de licenciement non affectée à sa participation au
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C210219
12 mars 2020
CIV. 2 IK COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 12 mars 2020 Rejet non spécialement motivé M.
comm
ECLI:FR:CCASS:2015:CO00049
20 janvier 2015
la rupture du contrat de travail de M.
ECLI:FR:CCASS:2015:CO00632
30 juin 2015
l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en sa seconde branche : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Lyon, 7 janvier 2014), que la société Duguesclin développement (la société Duguesclin), promoteur
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10338
22 mars 2018
MF COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 22 mars 2018 Rejet non spécialement motivé Mme B..., conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10338 F Pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00432
6 mai 2025
Contestant la légitimité de la mesure prise à son encontre, le salarié a saisi la juridiction prud'homale en paiement d'indemnités de rupture et de diverses sommes.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01854
19 octobre 2016
du contrat et à voir indemniser les manquements de l'employeur à son obligation de sécurité par dépassement de la durée du travail et exposition à des produits dangereux ; qu'en disant valable la renonciation
6137265fcd58014677425111
20 octobre 1998
Y..., avocat, au nom de Mme Z..., contre l'arrêt rendu par la cour d'appel de Toulouse le 24 novembre 1995, était annexé un pouvoir spécial de cette dernière ; que la fin de non-recevoir doit être rejetée
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10842
de congés payés y afférents, soit la somme de 685,28 euros. / considérant qu'en cas de prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié, cette rupture produit soit les effets d'un licenciement
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00733
;impôt de 446 950 euros et une indemnité transactionnelle soumise à l'impôt de 798 550 euros, et n'avait pas non plus renoncé à engager la responsabilité civile de la société pour voir réparer
61372434cd58014677413855
29 octobre 2003
au bénéfice de la clause de non-concurrence ne peut résulter que d'actes révélant sa volonté non équivoque d'y renoncer ; qu'en l'espèce, la société Alma intervention soutenait explicitement que l'on
613723f1cd58014677410361
15 janvier 2002
spéciale de rupture à M.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00409
29 avril 2025
la renonciation à l'exécution de la clause de non-concurrence dispense l'employeur de payer la contrepartie de cette interdiction dès lors qu'elle est notifiée au salarié dans le délai contractuellement
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