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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00871
13 mai 2015
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Rennes, 26 juin 2013), que Mme X... a été engagée le 1er décembre 1998 en qualité de vendeuse par la société
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00311
26 janvier 2012
profit de la société Groupe Seb et autorisé le licenciement des personnels non repris ; qu'en exécution de ce jugement, après que la société Moulinex a mis en place un plan social prévoyant notamment l'adhésion
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00800
14 avril 2010
salariés "envoyés" hors de France du régime volontaire du risque vieillesse de la sécurité sociale et du régime des retraites complémentaires, qu'aux termes de l'article 1 de la convention collective
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01986
7 septembre 2017
D... et quatre autres salariés sont employés de la société Ster Goz (la société) qui a conclu le 26 juin 2000 un accord de réduction du temps de travail, dont l'article 4 prévoyait le paiement du temps
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00301
8 février 2012
sécurité juridique », et qu'elle a violé, de ce fait, l'article 6 § 1 de la Convention européenne des Droits de l'Homme ; 2.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10106
28 janvier 2016
de Pau (chambre sociale), dans le litige l'opposant à M.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10080
31 janvier 2018
ALORS également QU' en application de l'article 33 de la convention collective, le prononcé d'un licenciement doit être précédé d'au moins deux sanctions telles l'observation, l'avertissement, la mise
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00127
8 février 2023
, DU 8 FÉVRIER 2023 1°/ La société Présent, société à responsabilité limitée, en liquidation judiciaire, dont le siège est [Adresse 4], 2°/ la société Ascagne AJ, société d'exercice libéral à responsabilité
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00642
24 mars 2010
mensuelle contractuelle pendant 110 jours après 8 ans d'ancienneté, déduction faite des allocations que l'intéressé perçoit de la sécurité sociale et des régimes complémentaires prévoyance alimentés par
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10298
11 mars 2020
telle qu'elle est définie à l'article 35 de la convention collective nationale.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02255
18 novembre 2009
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X..., qui avait été engagée le 2 février 1998 par la société Partnership Lovells devenue Lovells
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01084
4 mai 2011
GUISNEL ne peut utilement se prévaloir des accords collectifs des sociétés GUISNEL INDUSTRIE et SAMAT NORMANDIE ; qu'une absorption ne peut conduire à une extension de l'accord d'entreprise d'une société
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01395
3 octobre 2018
de la Convention collective nationale des entreprises d'architecture ; 2°) ALORS QUE la partie qui, sans énoncer de nouveaux moyens, demande la confirmation du jugement, est réputée s'en approprier les
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01790
13 octobre 2016
de s'assurer volontairement auprès d'un organisme de sécurité social de droit français en application des dispositions de l'article L.762-1 du code de sécurité sociale, causant ainsi à
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00072
12 janvier 2016
X... a été engagé le 3 janvier 2011 en qualité de directeur général, statut cadre dirigeant, par la société Netecler (la société), dont il a acquis la moitié du capital social le 18 mars 2011 ; que le
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C201179
7 juillet 2016
a saisi d'un recours une juridiction de sécurité sociale ; Sur le premier moyen, pris en ses deux premières branches : Attendu que la société fait grief à l'arrêt de valider la procédure de contrôle
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10462
24 juin 2020
295 doit être appliqué uniquement pour les dispositions de l'annexe I de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, ce qui est sans rapport avec le litige
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10146
7 février 2018
Y... percevait une rémunération équivalente à celle de ses collègues chauffeurs comme lui et conforme à la convention collective ; de la constatation que pendant toute sa période de travail au sein de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01447
10 octobre 2018
La convention collective applicable prévoit que la durée de préavis en cas de licenciement est d'un mois lorsque l'ancienneté est inférieure à deux ans et de deux mois lorsque l'ancienneté est supérieure
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01446
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