CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01082
28 mai 2014
des pauses qu'il est constant qu'un avenant du 2 mai 2005 a instauré une nouvelle grille de rémunération, comportant le salaire minimum garanti et la rémunération de la pause intégrée dans ce salaire,
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10136
3 février 2021
Ces accords déterminent, notamment, le minimum de la rémunération garantie aux gérants non salariés, compte tenu de l'importance de la succursale et des modalités d'exploitation de celle-ci (article L7322
613720a9cd580146773ed18c
12 mars 1987
annuellement un nombre d'enquêtes ou de travaux suffisant pour leur permettre de percevoir une rémunération minimum de la moitié du salaire brut de l'année précédente ; que par jugement du 7 février 1982
6079b1f69ba5988459c54732
5 avril 1965
UNE INDEMNITE DE NOURRITURE CALCULEE SUR LA BASE DE DEUX HEURES PAR JOUR DU SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL GARANTI ; QU'EN STATUANT AINSI, SANS REPONDRE AUX CONCLUSIONS DE X...QUI FAISAIENT VALOIR
ECLI:FR:CCASS:2016:SO11128
14 décembre 2016
;audience, contestait cette analyse, et faisait notamment valoir que l'article IV du contrat de travail prévoyait en réalité une rémunération au pourboire assortie d'un minimum garanti, dès lors
ECLI:FR:CCASS:2016:SO11129
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01902
26 septembre 2012
Les appointements minima garantis comprennent les éléments permanents de la rémunération, y compris les avantages en nature. lls ne comprennent pas les libéralités à caractère aléatoire, bénévole ou temporaire
613722afcd5801467740017e
29 octobre 1996
effectives à titre transitoire pour les contrats conclus avant son entrée en vigueur; qu'ainsi, loin de ramener les salaires des médecins au niveau minimal, il y avait lieu d'appliquer les majorations
6079b2049ba5988459c55350
15 novembre 1972
DUE PENDANT LE CONGE ANNUEL EST CALCULEE SUR LA BASE DU SALAIRE MENSUEL MINIMUM GARANTI, LEQUEL, EN VERTU DE LA LOI DU 4 AVRIL 1953 PORTANT STATUT DU PERSONNEL AERIEN CIVIL, DE L'ARRETE D'APPLICATION
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10485
19 mai 2021
, soit une rémunération largement inférieure, pour chaque année de sa réclamation, aux minima conventionnels ; qu'en déboutant cependant M.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00462
12 avril 2023
Selon le second, la fixation de la rémunération relève du libre accord des représentants de commerce et de leurs employeurs.
6079b2039ba5988459c552d7
8 novembre 1972
GARANTI PAR LES ACCORDS OBLIGATOIRES SUSVISES ; ALORS QUE LA SOCIETE, REPRENANT, APRES EXPERTISE SES CONCLUSIONS ANTERIEURES, FAISAIT VALOIR, D'UNE PART, QUE L'AVENANT DU 13 JUILLET 1967 N'ENTRAINAIT
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00711
10 avril 2013
n'entraînent aucune retenue sur la prime semestrielle ; que l'article 13 de l'avenant « mensuels » portant sur les rémunérations effectives garanties énonce : en application de l'accord national le 17
6079b10c9ba5988459c510f2
24 juin 1987
servant au calcul de la retraite minimum garantie, alors, d'une part, que la rémunération prise en compte pour déterminer cette retraite est celle effectivement versée par la Société française des pétroles
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02330
15 décembre 2016
, pour les différentes catégories d'emploi, un « indice minimum d'embauche en CDI », la cour d'appel, qui n'a pas tiré les conséquences légales qui s'évinçaient de ses propres
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00558
21 octobre 2020
En contrepartie de la mise à disposition par le loueur des véhicules, le locataire garantit au loueur, une rémunération forfaitaire annuelle minimale pour la mise à disposition des véhicules mentionnés
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00834
30 avril 2014
de gain initialement prévue jusqu'au 30 septembre 2002 et qui a été maintenue au-delà de ce terme; que cette garantie de gain qui ne se confond pas avec la garantie de rémunération qui a ses propres règles
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01332
2 juillet 2014
X... à bénéficié du salaire minimum garantie le Conseil a examiné l'ensemble des bulletins de salaires du requérant sur la période faisant l'objet du litige ; que le salaire minimum à retenir est celui
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00736
9 mai 2019
Il convient de relever également que pour les salariés au coefficient supérieur ou égal à 325, les sociétés ont organisé d'autres mesures individuelles (garantie de revalorisation de la rémunération de
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01839
23 septembre 2009
De cette façon, c'est bien le taux horaire de chacun ainsi garanti qui sert, comme précédemment, aux calculs des éléments de rémunération.
Page 30 sur 152
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.