CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00670
16 mai 2018
MOYENS ANNEXES au présent arrêt Moyens produits par la SCP Gadiou et Chevallier, avocat aux Conseils, pour M. Y... PREMIER MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'Avoir débouté M.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C201571
3 novembre 2016
de forfait en jours pour un nombre inférieur à celui défini par la convention ou l'accord collectif ne peuvent être considérés, de facto, comme travaillant à temps partiel ; que pour autant, force est
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00632
23 mars 2016
; conventionnelles ou légales.
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR02992
12 décembre 2017
de cassation, pris de la violation des articles 6 et 10 de la Convention européenne des droits de l'homme, 29 et 35 de la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse, 15 de la loi du 6 août 2002
comm
ECLI:FR:CCASS:2022:CO10200
23 mars 2022
Bluntzer, société en nom collectif, dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00507
15 mars 2017
L'employeur conclut au débouté de ces demandes aux motifs que tant la convention collective que le plan de sauvegarde de l'emploi ne prévoient que sera retenu que le salaire moyen des 12 derniers
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10312
20 mars 2019
La société Novacyt accordera, conformément à l'article 11 de la convention collective, une indemnité qui sera versée mensuellement et qui sera au moins égale : au 1/3 de la rémunération mensuelle lorsque
ECLI:FR:CCASS:2020:CO10209
23 septembre 2020
Le moyen de cassation annexé, qui est invoqué à l'encontre de la décision attaquée, n'est manifestement pas de nature à entraîner la cassation. 2.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01998
21 septembre 2017
n'est pas fondé ; Mais sur le premier moyen : Vu les articles L. 1233-4 et L. 1233-6 du code du travail, ensemble l'article 1315 du code civil en sa rédaction applicable à la cause ; Attendu que pour
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00303
25 mars 2026
Sur le troisième moyen Enoncé du moyen 4.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10506
15 mai 2019
L'accord du 7 juillet 2009 annexé à la convention collective prévoit en son article 2.4. relatif aux modalités du maintien de l'emploi : « Le maintien de l'emploi se traduira par une information des salariés
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00423
22 mars 2018
des périodes de suspension, aucune disposition de la convention collective ne prévoyant le contraire ; Qu'en statuant ainsi, après avoir constaté le caractère professionnel de la maladie, la cour d'appel
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00631
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00635
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00637
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00638
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02185
4 octobre 2017
MOYENS ANNEXES au présent arrêt Moyens produits par la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat aux Conseils, pour la société Office Dépôt France.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00990
9 octobre 2024
ECLI:FR:CCASS:2012:CO00103
31 janvier 2012
COMMERCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué, que pour la mise en oeuvre de produits de défiscalisation proposés à des investisseurs, la banque Sofal a consenti à la société en nom collectif
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10419
12 mai 2021
De plus l'article 6 de l'annexe n°3 de la convention collective applicable, afférente aux techniciens et agents de maîtrise stipule que : Les salaires minimaux professionnels garantis fixés
Page 37 sur 48
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.