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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01059
27 juin 2018
S'agissant d'un contrat dérogatoire au droit commun il appartient à l'employeur de rapporter la preuve de sa régularité dès lors qu'elle est contestée.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01534
29 septembre 2015
; que c'est à l'employeur de démontrer qu'il s'est acquitté de son obligation de reclassement et de rapporter la preuve de l'impossibilité de reclassement qu'il allègue ; que si l'employeur conclut à
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00091
22 janvier 2020
K... a, le 13 novembre 2014, saisi le conseil de prud'hommes de demandes visant à voir juger que la FNSP était son employeur et à voir requalifier ses engagements à durée déterminée successifs en un contrat
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02359
30 novembre 2010
d'un changement de localité, la cour d'appel a violé le texte susvisé ; 2°/ qu'en s'abstenant d'expliquer en quoi les deux lieux successifs distants de 15 kilomètres ne se trouvaient pas dans la même
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17 juin 1992
leur volonté de se prévaloir de la priorité de réembauchage édictée par ce texte ; que les intéressées, ayant appris que le GAMEX avait embauché successivement deux salariés pour remplacer le personnel
civ2
ECLI:FR:CCASS:2015:C201163
9 juillet 2015
définie par décret ; qu'en considérant, pour écarter tout droit à exonération, que si la société Vicarius intérim justifiait du lieu de résidence de ses salariés, elle ne fournissait pas les éléments
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02302
24 novembre 2009
, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11123
26 septembre 2018
S'il y a lieu de donner acte à M.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00729
23 mars 2011
la région Paris Centre Picardie puis a été promu à compter du 1er janvier 2003 inspecteur commercial toujours au sein de la région Paris Centre Picardie et affecté à Compiègne ; qu'un avenant signé entre
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10859
20 septembre 2017
Enfin, l'employeur fournit une liste établie par son responsable économique et financier indiquant qu'au cours de la relation contractuelle, entre octobre 2006 et juin 2008, la salariée a travaillé auprès
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00736
23 septembre 2020
Il résulte de la combinaison de ces textes que la possibilité donnée à l'employeur de conclure avec le même salarié des contrats à durée déterminée successifs pour remplacer un ou des salariés absents
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01669
21 novembre 2018
notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10480
9 mai 2019
juin 2007 et novembre 2011 : Monsieur Q... sollicite un rappel de salaire entre juin 2007 et novembre 2011 en expliquant que son employeur a constamment modifié sa structure de rémunération durant la
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6 octobre 2004
ce litige, alors, selon le moyen, que le juge administratif est seul compétent pour tirer les conséquences d'une requalification d'un contrat emploi-solidarité ou emploi-consolidé si la convention n'entre
ECLI:FR:CCASS:2010:C201359
1 juillet 2010
employée comme opératrice sur chaîne de montage, en qualité de salariée de la société ADECCO, mise à disposition de la société TRW systèmes de freinage (la société), du 18 septembre 1996 au 1er mai 2000
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10159
5 février 2020
, à savoir le registre d'entrée sortie du personnel et le renouvellement de contrat de travail à durée déterminée conclu entre la société Europ optic et J...
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00920
14 septembre 2022
[E] a été engagé par la société France 2, aux droits de laquelle se trouve la société France télévisions, à compter du 12 septembre 1994, en qualité de constructeur en décors-menuisier, suivant quatre
cr
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20 juin 2002
peine d'un an d'emprisonnement avec sursis, 50 000 francs d'amende pour les délits et 14 amendes de 1 000 francs chacune pour les contraventions ; "aux motifs que "Francis X... qui est gérant de droit
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01970
14 octobre 2009
2) du Code du travail se réalise dans le cadre d'une substitution d'employeurs intervenue sans qu'il y ait de convention entre les employeurs successifs, le nouvel employeur n'est pas tenu, à l'égard des
ECLI:FR:CCASS:2012:C201734
8 novembre 2012
ont été informés par un certificat médical du lien possible entre la maladie et l'activité professionnelle ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M.
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