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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372438cd58014677413af4
16 décembre 2003
globales garanties pour chaque groupe d'activités, groupe d'emplois et tranche d'ancienneté, prévoit clairement que la rémunération globale garantie fixée par ces tableaux est augmentée de la majoration
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02503
30 novembre 2011
minimale d'avancement de 5 points ; Que la CPAM de LILLE prétend que Patrick X... n'a pu bénéficier que de cette garantie minimale dans la mesure où il n'a pas donné suite à la convocation adressée en
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11 juin 1996
Y... a été engagé en qualité de directeur technique par la société Sémaphore Technologie dont il était également actionnaire selon un contrat de travail lui accordant une rémunération mensuelle de 12 000
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19 novembre 1997
10 ter de la Convention collective nationale des transports routiers ; Attendu, selon ce texte, qu'en cas d'incapacité de travail temporaire..., le personnel ouvrier mensualisé bénéficie d'une garantie
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12 mars 1997
de son salaire ne pouvait être inférieure à 8 %; qu'en octobre 1990, se fondant sur cette clause, il a réclamé devant la juridiction prud'homale un rappel de salaire de 8 % sur l'ensemble de sa rémunération
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01368
9 juillet 2008
de la contre-valeur de l'augmentation de 15 points pour les employés, 20 points pour les gradés et 30 points pour les cadres " ; que la qualité professionnelle et le salaire minimum en sus duquel sont
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02354
25 novembre 2009
minimale de ressources à celle-ci ; que la garantie minimale de ressources instaurée par l'article 5 de l'accord national interprofessionnel pose deux conditions : l'engagement à titre exclusif pour un
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01022
12 novembre 2020
supérieure au salaire minimum conventionnel, la cour d'appel a violé les articles L. 3121-22 et L. 3171-4 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 3121-22 du code du travail, dans sa
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13 février 1996
minimale les VRP, même engagés à titre exclusif par un seul employeur, qui n'exercent qu'une activité réduite à temps partiel, que l'employeur faisait valoir que tel était le cas de M.
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5 mai 1971
ET QUE L' EMPLOI DE CHAUFFEUR DE VOITURE NE FAIT PAS PARTIE DE CETTE NOMENCLATURE ; ET QUE, D' AUTRE PART, LADITE INDEMNITE N' EST PAS DUE AUX EMPLOYES PERCEVANT UN SALAIRE SUPERIEUR AU SALAIRE MINIMUM
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10201
2 mars 2022
annuels garantis à partir de 2019 pour les ingénieurs et cadres de la Métallurgie seront applicables pro rata temporis en cas de survenance en cours d'année d'une entrée en fonction, d'un changement de
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01482
13 juin 2012
X... a été modifié pour porter sur le département de la Mayenne, sa rémunération consistant en un salaire minimum garanti brut mensuel du 30 novembre 2005 au 14 novembre 2006 de 2 660 euros au-delà duquel
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7 juillet 1972
DEBATS ET MENTIONNEE PAR L'ARRET ATTAQUE, CETTE GARANTIE N'AVAIT ETE ACCORDEE A X...
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7 mars 1979
minima qui leur était garantie par leur contrat de travail ; Mais attendu que l'arrêt attaqué, sans contester que les gérants avaient été en droit de prétendre, à une rémunération mensuelle au moins
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23 octobre 1991
X... a été employé du 1er juillet 1967 au 21 décembre 1981 par la société Filmolux en qualité de chef de service technique, responsable de l'atelier de reliure, sa rémunération comportant depuis 1970 un
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02238
16 décembre 2015
2010, l'arrêt retient que le conseil de prud'hommes a exactement retenu que l'article L. 3244-2 du code du travail exclut que les pourboires viennent s'ajouter au salaire fixe, sauf lorsqu'un salaire minimum
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22 juillet 1993
servant de base aux cotisations, alors, selon le moyen, que le rappel de cotisations résulte de l'ajustement au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de la période travaillée en cours
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25 mai 2005
comprenant une partie variable correspondant à 15 % du chiffre d'affaires, avec un minimum garanti contractuel ; qu'en novembre 1991 l'employeur a dénoncé ces accords et usages en vigueur et a entamé
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