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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ1
6137209acd580146773ec404
2 octobre 1979
TRIBUNAL D'INSTANCE S'EST DECLARE INCOMPETENT, MAIS QUE LA COUR D'APPEL, APRES AVOIR REFORME CETTE DECISION ET EVOQUE L'AFFAIRE, A DEBOUTE BIRRAUX DE SES DEMANDES ; ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF AUX JUGES
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01093
29 juin 2017
COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 29 juin 2017 Rejet Mme A..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Arrêt n° 1093 F-D Pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2023:C100641
29 novembre 2023
CIV. 1 MY1 COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 29 novembre 2023 Rejet Mme CHAMPALAUNE, président Arrêt n° 641 F-D Pourvoi n° A 22-18.212
ECLI:FR:CCASS:2023:C100642
La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, un moyen unique de cassation. Le dossier a été communiqué au procureur général. Sur le rapport de M.
ECLI:FR:CCASS:2023:C100639
Le demandeur invoque, à l'appui de son pourvoi, un moyen unique de cassation. Le dossier a été communiqué au procureur général. Sur le rapport de M.
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00579
24 juin 2026
La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, un moyen de cassation. Le dossier a été communiqué au procureur général.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00713
16 avril 2015
de représenter la personne morale ; que le défaut de pouvoir d'une personne à représenter une personne morale constitue un vice de fond qui ne peut être régularisé que dans le délai d'appel qui est, en
60794cde9ba5988459c4750c
6 mars 2001
libertés fondamentales, et l'article 9 du Code civil, en retenant inexactement une atteinte à la vie privée sur le fondement d'un document postérieur au communiqué litigieux ; Mais attendu que les juges
6079b0c29ba5988459c50075
13 mai 1981
VU LA CONNEXITE, JOINT LES POURVOIS N° 79-41 497 ET N° 79-41 498 CONTRE LES ARRETS RENDUS PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS LE 22 FEVRIER 1979; SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS EN SES DEUX PREMIERES BRANCHES DE LA
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7 octobre 1998
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la Société d'exploitation des Etablissements Rozière (SEER), dont le siège est
comm
6079d3f49ba5988459c59f07
7 juillet 2004
pour un motif d'intérêt général ; qu'en estimant que la recevabilité de son action visant à la constatation de pratiques discriminatoires dépendait de la recevabilité de l'action principale, la cour d'appel
613722e4cd58014677402d21
27 mai 1997
était susceptible d'appel ; Qu'il s'ensuit que le pourvoi contre le chef du jugement relatif à la taxe différentielle due pour l'année I987-88 n'est pas recevable ; Sur le second moyen, pris en
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01932
26 septembre 2012
principal du salarié : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur les moyens de ce pourvoi qui ne sont pas de nature à en permettre l'admission ; Sur le pourvoi incident de l'employeur : Sur les
civ2
ECLI:FR:CCASS:2013:C200818
23 mai 2013
X... pouvait prétendre au bénéfice de la majoration prévue par l'article L. 351-4 du code de la sécurité sociale ; D'où il suit que le moyen n'est pas fondé ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02572
5 décembre 2012
du salarié : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le second moyen du pourvoi du salarié : Attendu que le salarié
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02573
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00177
11 janvier 2012
grief à l'arrêt de dire le licenciement nul et de nul effet et de le condamner à lui payer une somme à titre de dommages et intérêts alors, selon le moyen, que ne constitue pas une discrimination le pouvoir
ECLI:FR:CCASS:2017:C101171
8 novembre 2017
X... a commis une faute en incitant la commission d'attribution des logements, qui avait déjà statué souverainement, à modifier sa décision au regard de considérations éthiques jugées discriminatoires
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10553
9 juin 2021
HUGLO, conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10553 F Pourvoi n° Q 20-10.627 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01727
1 octobre 2014
, alors, selon le moyen : 1°/ que la faute lourde est une faute commise volontairement dans l'intention de nuire à l'employeur, intention qui doit être caractérisée par le juge du fond ; et qu'en considérant
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