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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00361
10 février 2016
CHOLLET, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 361 F-D Pourvoi n° H 14-19.129 Aide juridictionnelle totale en demande au profit de M. [G] [W].
613723cccd5801467740e53a
5 décembre 2001
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M. Gérard X..., demeurant ...
comm
61372386cd5801467740aea4
6 juin 2000
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M.
613723e2cd5801467740f687
26 septembre 2002
; qu'il n'a été ni allégué ni établi que l'application imprévisible, arbitraire, rétroactive et discriminatoire de la loi était nécessaire à l'intérêt général ; qu'en déboutant le demandeur de sa demande
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00180
11 janvier 2012
d'absence pour maladie étaient pris en compte pour son attribution, la cour d'appel a violé l'article L. 1132-1 du code du travail ; 2°/ qu'il résulte de l'article 1134-1 du code du travail que le juge
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00345
1 février 2011
Brie immobilière (la société) ; qu'elle a été licenciée pour faute grave le 8 décembre 2006, l'employeur lui reprochant des faits de concurrence déloyale ainsi "qu'un comportement et des propos discriminatoires
613724bbcd58014677417e98
11 juillet 2006
, sans rechercher si ce dernier remplissait effectivement les conditions légales exigées pour prétendre au bénéfice de ce congé ; 7 / que n'est pas discriminatoire l'application d'un traitement différent
613724b9cd58014677417d88
31 mai 2006
COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le premier moyen : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10805
5 juillet 2017
Malheureusement, Mme C... a refusé notre demande de rendez-vous dans la mesure où aucun poste correspondant à vos compétences n'était à pourvoir dans l'immédiat.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01214
COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 5 juillet 2017 Rejet Mme X..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Arrêt n° 1214 F-D Pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2019:CO10507
18 décembre 2019
au pénal sur le civil n'est attachée qu'à ce qui a été nécessairement jugé quant à l'existence et la qualification du fait incriminé ; que le tribunal correctionnel, dont le jugement du 9 juillet 2012
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01202
7 juin 2017
X... de la qualité de délégué syndical malgré l'annulation par jugement de sa désignation en cette qualité, ce qui écarte à la fois toute notion de faux et a fortiori d'escroquerie au jugement au regard
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02095
27 octobre 2010
X... ; que le moyen n'est pas fondé ; PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ; Condamne M.
6137266dcd58014677425790
27 mai 1997
, ..., en cassation d'un jugement rendu le 6 janvier 1994 par le tribunal de grande instance de Bobigny, au profit de M.
613722e3cd58014677402c45
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par le directeur général des Impôts, domicilié ministère
61372386cd5801467740aef0
4 juillet 2000
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société Lamaizon, société à responsabilité limitée
Donne défautc/M. Y
61372116cd580146773f0dc1
7 novembre 1989
Y..., aux motifs, selon le pourvoi, que la taxe spéciale, ayant été déclarée discriminatoire par une décision de la cour de justice des communautés européennes en date du 9 mai 1985, est inopposable aux
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00419
4 mars 2008
de la société Castorama alors, selon le moyen : 1°/ que s'il appartient au salarié qui se prétend lésé par une mesure discriminatoire de soumettre au juge des éléments de fait laissant supposer l'existence
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02175
5 novembre 2009
de soumettre au juge des éléments de fait laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte, il incombe à l'employeur, s'il conteste le caractère discriminatoire du traitement réservé
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10969
28 septembre 2017
X..., conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10969 F Pourvoi n° M 16-21.303 Aide juridictionnelle totale en demande au profit de M. Y....
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