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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00650
20 avril 2017
1134 du code civil et l'article L1221-1 du code du travail ; 2) ALORS QUE les dispositions d'ordre public de l'article 1134 du code civil et des articles L.1221-1 et s. du code du travail s'appliquent
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01386
3 octobre 2018
physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, la cour d'appel a violé les articles L1152-1 et 1154-1 du code du travail ; 2° ALORS subsidiairement QUE la simple possibilité d'une dégradation
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C110697
11 décembre 2019
L1142-1 du code de la santé publique, le chirurgien-dentiste est tenu d'une obligation de moyen, de sorte qu'il appartient au patient de prouver l'existence d'une faute dans la réalisation des soins ;
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02258
10 décembre 2014
Le tribunal d'instance viole l'article L1152-1 du code du Travail en statuant ainsi.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01015
20 juin 2018
L.1152-1 et L.1154-1 du code du travail ; 5°) ALORS QU'en ne s'expliquant pas sur ces éléments précis, la cour d'appel a violé l'article 455 du code de procédure civile ; 6°) ALORS à tout le moins QUE
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01998
2 novembre 2016
L 1232-6 et L 1235-1 du code du travail ; ALORS subsidiairement, QU'en application de l'article L1332-5 du code du travail, aucune sanction antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10328
14 mars 2018
L1152-1 et L1154-1 du code du travail ; 2) ALORS QUE le fait que l'un des griefs invoqués par le salarié n'existait plus au moment où a été présentée la demande de résiliation judiciaire n'interdisait
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10381
13 avril 2016
L.1232-1, L1232-6 et L1235-1 du code du travail ; 2°) ALORS QUE la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise ; qu'un acte d'insubordination, en ce qu'il traduit
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10983
12 septembre 2018
; ET AUX MOTIFS ADOPTES QUE Sur la demande de dire et juger que le licenciement diligenté à l'encontre de Monsieur Gabriel X... est sans cause réelle et sérieuse: qu'en vertu de l'article L1232-1 du Code
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00227
14 février 2018
X... de l'ensemble de ses demandes à ce titre ; AUX MOTIFS QUE « sur le harcèlement moral et la nullité du licenciement ; l'article L1152-1 du code du travail dispose que ‘aucun salarié ne doit subir
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00942
13 juin 2018
de la salariée, en violation de la prohibition édictée à l'article L1132-1 du code du travail et sans pouvoir bénéficier de la dérogation prévue à l'article L1133-3 du même code ; Attendu qu'en conséquence
civ3
ECLI:FR:CCASS:2014:C300552
7 mai 2014
L112-1 du code monétaire et financier ne contient aucune prohibition d'un quelconque rattrapage; que si la loi du 29 décembre 1977 dont l'article 10 est à l'origine du libellé de l'article L112-1 du code
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00157
20 janvier 2016
elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles L1152-1 et L 1154-1 du code du travail ; Et ALORS QUE le salarié avait soutenu et démontré que les reproches formulés par l'employeur à son encontre
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00401
31 mars 2021
1134 du code civil et l'article L. 1221-1 du code du travail ; 2°/ que les dispositions d'ordre public de l'article 1134 du code civil et des articles L.1221-1 et s. du code du travail s'appliquent de
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00651
6 § 1 de la directive n° 2000/78/CE du 27 novembre 2000, portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail et de l'article L. 1133-2 du code du
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01812
15 octobre 2014
L1232-1, L1232-6 et L1235-1 et suivants du Code du travail ; tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse ; la lettre de licenciement comporte l'énoncé du
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10668
13 juin 2019
cela lui était expressément demandé – la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L1232-1, L1232-6, L1235-1 et L1235-3 du code du travail ; 3° ALORS QUE l'insuffisance professionnelle
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00598
10 avril 2019
Je vous rappelle qu'en vertu de l'article L. 4121-1 du code du travail, il incombe à l'employeur « de prendre les mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale ainsi que la
ECLI:FR:CCASS:2021:C100771
8 décembre 2021
La Clinique de chirurgie esthétique du docteur [B] constitue donc un établissement de santé au regard des articles L. 1 142-1 et R. 61 1 1-6 du code de la santé publique, étant précisé que la circonstance
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10962
12 juillet 2018
1134 du Code civil, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n°2016-131 du 10 février 2016, ensemble au regard des articles L.1152-1 et L.1154-1 du Code du travail ; 3°) ALORS QUE le principe « à
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