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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372517cd5801467741aea3
25 juin 2007
et 2004 versés aux débats par l'employeur et violé l'article 1134 du code civil ; 4 / qu'en tout état de cause, la classification conventionnelle d'un salarié doit être déterminée au regard des tâches
613723adcd5801467740cce0
21 mars 2001
l'entreprise prestataire au sein des locaux de la société Marks et Spencer, constituait le fruit d'une négociation entre les deux sociétés contractantes ; qu'en considérant néanmoins que la minutie des tâches
613723becd5801467740d992
23 octobre 2001
l'employeur n'est tenu d'envisager le reclassement du salarié inapte à reprendre son emploi que dans la limite des conclusions écrites du médecin du travail sur l'aptitude du salarié à exercer une des tâches
613723c1cd5801467740db71
30 octobre 2001
trouvée en arrêt de travail pour maladie puis pour maternité ; qu'à la reprise de ses activités son employeur l'informait de son incapacité à remplir sa mission et de la nécessité de lui confier d'autres tâches
613723cacd5801467740e2c7
17 juillet 2001
contraire, la cour d'appel a dénaturé cet écrit et a violé l'article 1134 du Code civil ; 2 / subsidiairement, que le refus d'un employé d'exécuter un travail peut ne pas être fautif, notamment si la tâche
61372393cd5801467740b951
17 octobre 2000
d'incompatibilité légale entre les fonctions de salarié et de directeur général ; que le lien de subordination est admis lorsque l'intéressé continue à exercer des activités et celui-ci peut, dans l'exercice des tâches
civ3
6137239acd5801467740be87
7 mars 2001
s'est contredite et a violé l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; Mais attendu qu'ayant constaté, par motifs propres et adoptés, que le contrat de travail de la gardienne visait des tâches
6137248dcd580146774166fd
11 octobre 2006
service de communication était envisagée, ce qui n'impliquait pas que le licenciement de Mme Le X... l'était, ensuite, qu'avait été ajoutée, avec l'acceptation de la salariée, une mission "archives" aux tâches
61372495cd58014677416b1a
22 février 2006
départ de l'entreprise, alors, selon le moyen, que si une période d'astreinte ne constitue pas en elle-même un temps de travail effectif, le temps consacré par le salarié, au cours de l'astreinte, à des tâches
civ2
6137250bcd5801467741a829
12 juillet 2007
kilomètres du lieu de l'accident invoqué à un moment d'intense circulation en région parisienne, d'autre part, qu'il était "tout à fait improbable" que, dans des locaux neufs, il ait pu y avoir une tache
6137250fcd5801467741aa82
16 mai 2007
X... était d'installer et de gérer un réseau de distribution de ses produits et que cette tâche n'était pas un travail de prospection de la clientèle mais de gestion d'un réseau de distribution de produits
61372511cd5801467741ab8e
26 septembre 2007
Y... avait caractérisé le harcèlement moral qu'il imputait à l'employeur par la multiplication de reproches injustifiés quant à l'exécution de ses tâches qui lui avaient été adressés durant la période
613724cfcd580146774188c4
22 mars 2007
l'exécution du contrat de travail pendant la durée du préavis ; qu'en écartant la faute grave imputée à Mme Y... sur la considération des raisons qui ont conduit celle-ci à refuser d'exécuter les tâches
613724d0cd580146774188f9
11 juillet 2007
suppose des fonctions exercées sous les ordres et selon les directives d'un employeur qui en contrôle l'exécution et sanctionne les manquements éventuels ; qu'en se bornant à constater l'existence de tâches
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01924
3 novembre 2016
enquêtes et sondages, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée ; qu'un contrat à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche
6137214bcd580146773f298d
10 octobre 1990
X... que le MAAF avait affecté à cette tâche, reproche au jugement attaqué de l'avoir condamnée à payer à ce salarié, après rupture de son contrat de travail, des indemnités tenant compte de l'ancienneté
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00169
3 février 2021
d'activité et condamner l'employeur au paiement d'une indemnité de requalification, d'indemnités de rupture et de dommages-intérêts, la cour d'appel a, par motifs propres et adoptés, retenu que si les tâches
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02140
28 septembre 2017
démontrait que les faits invoqués par le salarié étaient justifiés par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement dans la mesure où il établissait qu'il avait dû affecter le salarié à des tâches
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00245
27 janvier 2016
temps d'habillage et de déshabillage, alors, selon le moyen, qu'en relevant d'office, et sans le soumettre à la discussion contradictoire des parties, le moyen pris de ce que le salarié exécutait des tâches
cr
613725c9cd5801467742086b
11 mai 1999
Rachida Z... lors de l'ouverture de la porte de son domicile pour réceptionner le coffre dérobé de la seule circonstance que son mari se serait trouvé dans l'impossibilité matérielle d'effectuer cette tâche
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