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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C201164
26 septembre 2019
des stages obligatoires de rémunération supérieure à plus de 30 % du SMIC.
ECLI:FR:CCASS:2012:C200700
10 mai 2012
Il est égal au produit de la rémunération mensuelle telle que définie à l'article L 242-1 par un coefficient. Ce coefficient est déterminé par application d'une formule fixée par décret.
ECLI:FR:CCASS:2019:C210074
24 janvier 2019
au pourboire et aux rémunérations non déclarées par rapport aux montants portés au compte [...] du grand livre et d'AVOIR, en conséquence, validé le redressement du chef des rémunérations non déclarées
ECLI:FR:CCASS:2015:C200714
7 mai 2015
L. 242-1 du code de la sécurité sociale, et ce dans la stricte application de l'article 41, paragraphe 2, de la loi du 23 décembre 1998 dans sa rédaction applicable à la cause, c'est-à-dire ses rémunérations
ECLI:FR:CCASS:2015:C200716
ECLI:FR:CCASS:2015:C200718
soumettre un calcul définitif à l'allocataire, que l'allocation servie à Monsieur X... est calculée de la façon suivante : allocation mensuelle brute =65 % du salaire de référence dans la limite du plafond
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01317
25 septembre 2019
J..., la Société Générale avait notamment établi des tableaux de comparaison de l'évolution de la rémunération de M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11102
26 octobre 2017
Eu terme de cette durée et à défaut de son utilisation en tout ou partie, le droit individuel à la formation reste plafonné à cent vingt heures ; que la période du 4 mai 2004 au 1er juillet 2013 dépasse
ECLI:FR:CCASS:2015:C200533
2 avril 2015
demandes, et troisièmement, d'AVOIR condamné le GIE KESA ELECTRICALS au paiement du droit d'appel prévu par les dispositions de l'article R. 144-10 du Code de la sécurité sociale à hauteur d'1/10ème du plafond
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00102
23 janvier 2013
2000, et reprochant en particulier à l'employeur d'imposer en toute illégalité un régime d'équivalence, la salariée a saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement de divers éléments de rémunération
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01107
18 mai 2011
ALORS QU'il est interdit de faire figurer dans une offre d'emploi une allégation fausse ou susceptible d'induire en erreur portant en particulier sur la rémunération ; qu'il était acquis aux débats que
ECLI:FR:CCASS:2013:C201137
4 juillet 2013
Les revenus pris en considération dans la limite d'un plafond mensuel de 15 000 euros (valeur 2006) sont les gains et rémunérations dont l'assuré aurait disposé pendant la période d'ITT déduction faite
civ3
60794ba89ba5988459c4391c
28 octobre 1987
francs outre une redevance annuelle fixée à 1 % du chiffre d'affaires de la société locataire, avec un minimum de 4 millions de francs ; que par un avenant du même jour, il était stipulé que la rémunération
6079b2149ba5988459c55a42
16 octobre 1975
juillet 1972 ; Attendu que, selon le premier de ces textes, pour le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, sont considérées comme rémunérations
ECLI:FR:CCASS:2018:C210782
29 novembre 2018
l'entrée en vigueur de la loi du 22 décembre 2014, d'application immédiate car instituant une peine plus douce, le montant de la pénalité, en cas de fraude, ne peut être inférieur à un trentième du plafond
613721a2cd580146773f570c
8 avril 1992
de pilotage..., b) les frais de compte-prorata, c) les frais de bureau de contrôle et assurance complémentaire de groupe, à 1 % du montant des travaux de chaque sous-traitant", en sorte que la rémunération
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01533
25 septembre 2013
, 3 et 4 du décret n° 2003-1242 du 22 décembre 2003 pour arguer d'un dépassement du maximum de son temps de travail effectif journalier ; Attendu cependant que la preuve du respect des seuils et plafonds
ECLI:FR:CCASS:2019:C200209
14 février 2019
La compensation salariale d'une perte de rémunération induite par une mesure de réduction du temps de travail est également considérée comme une rémunération, qu'elle prenne la forme, notamment, d'un complément
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00916
27 mai 2015
travailleurs salariés (CATS) a été signé le 18 novembre 2002 au sein de la société Nestlé France (la société) ; que cette dernière a fixé le montant de l'allocation de remplacement en fonction des rémunérations
61372142cd580146773f2526
7 juin 1990
enfin, qu'il n'a pas été répondu aux conclusions de la société faisant valoir qu'il suffisait de comparer aux sommes portées sur les bulletins de paie antérieurs de l'intéressé, où figurait un salaire plafond
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