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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
61372641cd58014677424247
6 octobre 2004
Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles 342, alinéa 1, 60, 61, 64 et 215 du Code des douanes, 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10770
3 juillet 2019
la loi ; Vu l'article 1014 du code de procédure civile ; Attendu que les moyens de cassation annexés, qui sont invoqués à l'encontre de la décision attaquée, ne sont manifestement pas de nature à entraîner
ECLI:FR:CCASS:2025:CR01249
7 octobre 2025
Le moyen critique l'arrêt attaqué en ce qu'il a déclaré la société [2] coupable des faits de blessures involontaires ayant entraîné une incapacité totale de travail supérieure à trois mois, alors :
comm
613722e6cd58014677402eae
16 décembre 1997
dont elle devenait le distributeur agréé; que le contrat prévoyait la location d'un terminal télé-informatique; qu'un contrat de crédit-bail pour la location d'un moniteur Thomson a été conclu entre
613722f2cd58014677403975
(le crédit-preneur); que le crédit-bailleur a assigné le crédit-preneur en paiement d'une somme à la suite de la résiliation du contrat de crédit-bail conclu entre eux pour la location du moniteur et
613722f2cd58014677403976
613723e6cd5801467740fa08
29 octobre 2002
X..., des commissions et à lui rembourser des retenues sur rémunérations alors, selon le moyen, que le contrat de travail conclu entre un employeur et un VRP définit librement les conditions du droit à
61372585cd5801467741e772
28 septembre 1993
) ; "aux motifs qu'il convient, par voie de conséquence, de prononcer l'annulation des actes d'instruction se référant expressément à l'entretien qui s'est déroulé le 22 septembre 1987 à Cordoue, entre
civ2
61372313cd58014677405101
25 mars 1998
la représenter et se constituer pour elle devant la cour d'appel, à défaut, un arrêt pourra être rendu sur les demandes et pièces soumises à la cour d'appel par l'adversaire; que l'acte indiquait encore
ECLI:FR:CCASS:2019:CO10163
10 avril 2019
Il résulte encore du procès-verbal de maître Q...
ECLI:FR:CCASS:2023:CR01387
24 octobre 2023
La chambre de l'instruction relève encore qu'il résulte des dispositions des articles D. 591 et D. 592 du même code que les modalités figurant dans la convention passée entre le ministère de la justice
61372679cd58014677425db3
9 mai 2001
Gilbert, - LA SOCIETE BROCHOT, civilement responsable, contre l'arrêt de la cour d'appel de PARIS, 11ème chambre, en date du 6 mars 2000, qui les a condamnés, pour entrave au fonctionnement du comité
6079a8779ba5988459c4d5e7
22 juin 2005
conseil de Jacques X... a demandé que son client puisse bénéficier des décrets de grâce des 16 décembre 1998, 9 juillet 1999, 11 juillet 2000 et 10 juillet 2001 au motif que le condamné n'avait pas encore
6137261dcd580146774230d4
9 décembre 2003
une amende de 195 euros ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles 6.1 de la Convention européenne des droits de l'homme et de sauvegarde des libertés
ECLI:FR:CCASS:2025:CO00225
30 avril 2025
___ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIÈRE ET ÉCONOMIQUE, DU 30 AVRIL 2025 La société BCM, société d'exercice libéral
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01150
26 octobre 2022
du commerce et de la liberté d'entreprise. » Réponse de la Cour 10.
ECLI:FR:CCASS:2016:C200713
12 mai 2016
[W] relatif à la contradiction entre le taux d'invalidité de 60 % et l'incapacité totale et définitive pour ce dernier d'exercer une profession, la cour d'appel a violé l'article 16 du code de procédure
61372429cd580146774130f6
23 juin 2004
COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon les arrêts attaqués (Paris, 5 mars 2002 et 27 juin 2002), qu'au début de l'année 1999, un rapprochement a été envisagé entre
ECLI:FR:CCASS:2026:CR00957
10 juin 2026
Il a formé une demande de mise en liberté. Examen du moyen Sur le moyen, pris en sa seconde branche 7.
6137266acd58014677425647
27 octobre 1999
l'employeur et le salarié et que la rémunération forfaitaire n'est pas désavantageuse pour le salarié ; alors, encore, que la charge de la preuve d'une convention de forfait pèse sur l'employeur et qu'en
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