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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00099
15 janvier 2014
L. 122-45 et L. 122-49, alinéa 3, du Code du travail, recodifiés aux articles L. 1132-1 et L. 1152-3 de ce même code, que si les absences pour maladie du salarié sont la conséquence du harcèlement moral
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02212
16 décembre 2015
2224 du Code civil et l'article L. 3245-1 du Code du travail dans leur rédaction alors applicable.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01705
16 septembre 2009
L. 122 45, devenu L. 1132 1 du code du travail ; Mais attendu que, si l'article L. 122 45 du code du travail dans sa rédaction alors applicable fait interdiction de licencier un salarié notamment en
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00320
16 mars 2022
L. 1233-67 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1233-67 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 : 4.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01039
11 avril 2012
L 1232-3 du Code du travail ensemble les articles L. 1231-1, L. 1234-1, L. 1234-9 et L. 1235-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10360
8 avril 2021
Selon l'article L. 1154-1 du même code, en cas de litige, le salarié concerné établit des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement et il incombe à l'employeur,
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01645
27 novembre 2019
au présent arrêt ; Vu la communication faite au procureur général ; LA COUR, composée conformément à l'article R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 24 octobre 2019
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01589
26 septembre 2016
L 3171-4 du code du travail.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2013:C301641
17 décembre 2013
F... aux dépens ; Vu les articles 700 du code de procédure civile et 37, alinéa 2, de la loi du 10 juillet 1991, rejette la demande de la SCP D... E...
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01816
23 septembre 2009
l'article L. 122-49 dès lors que le salarié établit des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00651
6 mars 2012
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en sa troisième branche : Vu les articles L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail ; Attendu
civ2
ECLI:FR:CCASS:2013:C200736
16 mai 2013
1382 du code civil.
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00836
17 octobre 2018
1382, devenu 1240, du code civil, ensemble l'article 31 du code de procédure civile ; Attendu que pour déclarer irrecevable la demande de M.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01102
25 novembre 2020
aucune proposition de calcul, a inversé la charge de la preuve et a violé l'article 1315 devenu 1353 du code civil. » Réponse de la Cour Vu l'article 1315 du code civil, devenu l'article 1353 de ce
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02142
11 décembre 2013
R.4624-21 du code du travail pour être qualifiée de visite de reprise ; qu'aux termes de l'article L.1226-9 du code du travail, au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10342
25 mars 2020
I... la somme de 1 200 euros en vertu de l'article 700 du code de procédure civile, a condamné la société Gefco à remettre à M.
ECLI:FR:CCASS:2018:C200030
11 janvier 2018
X..., la cour d'appel a violé les articles R. 322-15 du code des procédures civiles d'exécution et R. 632-1 du code de la consommation ; Mais attendu que si le juge de l'exécution est tenu, en application
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00652
9 mai 2018
Y..., par tous moyens, la somme de 50 000€ à titre de provision sur les heures supplémentaires pour les années 2013, 2014, 2015. ( )Sur l'article 700 du CPC : Que l'article 700 du code de procédure civile
civ1
ECLI:FR:CCASS:2021:C110020
6 janvier 2021
F... aux dépens ; En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande formée par M.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00177
20 janvier 2010
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu les articles L. 122-4 du code du travail alors applicable et 1382 du code civil ; Attendu, selon l'arrêt
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