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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01931
20 septembre 2017
de Cayenne, de Me F..., avocat du syndicat FO osdd Guyane, de Mmes Y..., Z... et A..., de la SCP Waquet, Farge et Hazan, avocat du Syndicat national du personnel de pôle emploi, de Mme B... et de M.
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21 novembre 1973
SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 11 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INDUSTRIES DE L'HABILLEMENT ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT, INSUFFISANCE ET CONTRADICTION DE
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01832
21 octobre 2014
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X..., engagée en qualité d'agent spécialisé par la caisse primaire d'assurance maladie de
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00483
28 mai 2026
litige l'opposant : 1°/ à la société Securitas France, société à responsabilité limitée, dont le siège est [Adresse 2], 2°/ à la Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00165
29 janvier 2008
du personnel mensualisé des employés, dessinateurs, techniciens et agents de maîtrise dans les entreprises sidérurgiques, comportant notamment des mesures de "retrait" ou de réduction d'activité du personnel
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01119
19 juin 2013
Chacune de ces agences est dirigée par un agent général qui est un professionnel libéral.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00181
6 février 2019
permanent avec le public et qui occupent un emploi ayant pour objet le règlement complet d'un dossier prestations ; qu'il en résulte que les agents bénéficiaires de l'indemnité de guichet sont ceux qui
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01151
28 juin 2017
qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02470
22 novembre 2017
le directeur d'agence et de K...
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00494
25 mars 2015
X... a été engagé à compter du 21 juin 1999 par la société SDI en qualité d'agent de sécurité et affecté sur le site de Carrefour Part Dieu où ses horaires étaient fixés de 23 heures à 6 heures et de 6
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10938
27 septembre 2017
nationale pour la garantie des droits des mineurs, de la SCP Rocheteau et Uzan-Sarano, avocat de M.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00392
3 mars 2009
X... engagé le 14 février 2000 par la société Dell Computer comme technicien hotline, avec le statut d'employé classe IV échelon 2 a crée la section syndicale CGT en mai 2001 et exerce divers mandats depuis
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11389
28 novembre 2018
AUX MOTIFS QU' à la suite de l'avenant du 1er février 2011, Mme X... a occupé un emploi de responsable de magasin ; que l'avenant mentionne que cet emploi relève de la catégorie « agent de maîtrise » ;
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02472
21 novembre 2012
des deux tiers tant pour le siège que pour les magasins et que le regroupement de certains emplois sous un même intitulé tel celui d'électricien hautement qualifié devenant agent de maintenance, était
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10725
26 septembre 2016
A... a été mutée en qualité d'agent commercial au service après-vente ; que dès lors, Mme X... A... soutenant qu'elle a succédé à Mme O...
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01377
3 octobre 2018
des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006 ; Mais attendu, d'abord, que la cour d'appel, qui dans l'exercice de son pouvoir souverain, a relevé que le salarié
cr
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14 mai 1996
de Cannes était confiée à un chef d'agence entièrement responsable de sa gestion, qui avait procédé aux recrutements illicites et n'avait pas accompli les formalités légales; qu'ainsi, c'est à tort que
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5 décembre 1991
, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Vu les articles L. 391 devenu L. 371-4 du Code de la sécurité sociale et 7 de l'annexe VIII de la convention collective nationale
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17 janvier 1990
Picca, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le premier moyen : Vu l'article 52 de la convention collective nationale de travail des banques ; Attendu que M.
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18 février 1982
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 412-11, R 412-3 DU CODE DU TRAVAIL ET 2 DU PROTOCOLE DU 24 AVRIL 1969 FORMANT ANNEXE VI A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAIL DU PERSONNEL
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