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DÉCISION / ECLI
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civ3
ECLI:FR:CCASS:2022:C300344
20 avril 2022
La SCI Mestade, demanderesse au pourvoi principal invoque, à l'appui de son recours, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt.
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01920
20 juin 2017
et c'est, d'ailleurs, à cette adresse déclarée que, dans un arrêt du 3 mars 2017, la chambre de l'instruction lui a imposé de fixer sa résidence dans le cadre d'un contrôle judiciaire ; que s'il est vrai
soc
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00451
20 mai 2026
d'heures supplémentaires à raison, dans la plupart des cas, de deux heures supplémentaires par jour du lundi au vendredi et une heure le vendredi, sans indication des heures de prise de fonctions et de fin
comm
ECLI:FR:CCASS:2023:CO00293
13 avril 2023
un fort développement à compter des années 2000 et notamment dans les années 2010.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2017:C101010
27 septembre 2017
A... n'ayant ni domicile ni résidence connus et son dernier domicile connu en France étant situé à Paris, le tribunal de grande instance de Paris est compétent pour connaître de la procédure engagée par
613723aecd5801467740cd80
25 avril 2001
la société Bonduelle, société anonyme, dont le siège social est : 59173 Renescure, défenderesse à la cassation ; La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé
61372599cd5801467741f19c
27 novembre 1997
mois d'emprisonnement, le second, pour complicité et recel d'abus de confiance, à 12 mois d'emprisonnement, a prononcé à leur encontre l'interdiction des droits civiques, civils et de famille pendant 5 ans
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00110
6 février 2019
la réception de la totalité des équipements conformément à l'article 3 des conditions générales », et cela en contradiction avec l'article 10 des conditions générales « Fin de location- reconduction »
6137235bcd58014677408bbd
29 mars 2000
une somme à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors, selon le moyen, de première part, que la cause du licenciement doit être appréciée au regard des éléments connus
61372358cd580146774088ca
24 novembre 1999
salariés, le bénéfice d'un congé trimestriel supplémentaire de six jours pour chacun des trois trimestres ne comprenant pas le congé annuel ; que l'article 6 de l'annexe III renvoie par deux fois à l'article
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01941
26 octobre 2016
aux réunions réservées aux cadres alors qu'elle y avait été conviée pendant six années par la précédente directrice, la cour d'appel a, de nouveau, privé sa décision de base légale au regard des dispositions
ECLI:FR:CCASS:2017:CR02384
25 octobre 2017
X... au fils de M.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01319
7 décembre 2022
Il ajoute qu'aucune condamnation d'une juridiction n'a été prononcée concernant le versement de la prime postérieurement à l'année 2012. 7.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00890
7 juillet 2021
Selon l'ordonnance attaquée (président du tribunal judiciaire de Lisieux, 23 janvier 2020) statuant en la forme des référés, la société La Poste (La Poste) a élaboré à la fin de l'année 2018
613723d6cd5801467740ed1e
24 avril 2001
de travail peut être imputée à l'employeur, c'est à la condition que cette modification soit substantielle ; qu'au cas d'espèce, les juges du fond ne pouvaient statuer comme ils l'ont fait, sans préciser
613724c9cd580146774185d1
11 juillet 2007
, L. 122-6, L. 122-8 et L. 122-9 du code du travail ; 3 / que la notification verbale du licenciement lors de l'entretien préalable rend la rupture illégitime ; que dès lors, en constatant qu'à la fin
ECLI:FR:CCASS:2018:CR03204
16 janvier 2018
Les équipements et installations implantés doivent être conçus de façon à permettre, en fin de concession, un retour du site à l'état initial.
6137264ccd58014677424777
19 novembre 2003
de la cour d'appel de TOULOUSE, chambre correctionnelle, en date du 16 mai 2002, qui, sur renvoi après cassation, a condamné Jean-Marc Y..., pour faux et usage, escroquerie et abus de confiance, à 3 ans
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00150
31 janvier 2018
Du fait de la modulation, il n'y aura plus d'heures supplémentaires chaque mois (régularisé seulement en fin d'année s'il y a plus de 1600 heures).
ECLI:FR:CCASS:2023:CO00165
8 mars 2023
une indemnité forfaitaire correspondant à trois années de loyer de base, toutes taxes comprises. 2.
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