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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00488
5 mai 2021
En statuant ainsi, alors qu'il n'était pas contesté que le salarié avait accepté en 2009 la modification de son contrat de travail, la cour d'appel, qui a statué par des motifs impropres
civ1
ECLI:FR:CCASS:2021:C110381
18 mars 2021
La communication entre les parties est faite par notification entre avocats.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C200113
23 janvier 2020
n° 113 F-P+B Pourvoi n° S 18-21.362 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, DEUXIÈME
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11464
5 décembre 2018
Z... affirmera cet attachement et mettra en évidence un contexte relationnel « dégradé » entre le salarié et l'entreprise, depuis son arrêt maladie du 22 août 2011.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00606
10 avril 2019
Après concertation entre Messieurs K... et O... il s'est avéré que cette annulation n'était pas justifiée.
ECLI:FR:CCASS:2018:C101126
28 novembre 2018
Fred X..., domicilié [...] , contre l'arrêt rendu le 10 octobre 2017 par la cour d'appel de Chambéry (chambre civile, 1re section), dans le litige l'opposant : 1°/ à M.
comm
ECLI:FR:CCASS:2012:CO00995
9 octobre 2012
et troisième branches du moyen, que ses constatations rendaient inopérantes, légalement justifié sa décision ; que le moyen n'est pas fondé ; Sur le deuxième moyen : Attendu que la société Mylan venant
cr
61372585cd5801467741e789
17 novembre 1993
Gildas, contre l'arrêt de la cour d'appel de RENNES, chambre correctionnelle, en date du 11 juillet 1990, qui, pour défaut de conservation pendant le délai légal de factures et infractions à l'arrêté du
ECLI:FR:CCASS:2013:C200681
25 avril 2013
X... la somme de 2 500 euros ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, deuxième chambre civile, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-cinq avril deux mille treize.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00127
18 janvier 2017
AUX MOTIFS QUE : « attendu que Mme [J] a été engagée dans le cadre d'un contrat de travail signé le 19 avril 2002 stipulant une durée hebdomadaire de travail de 35 heures ; que ce contrat a fait l
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300390
6 mai 2021
La mésentente existant entre M.
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00600
7 juillet 2021
[C] à [Localité 1] n'est pas contraire à la lettre du contrat. / Or, particulièrement avertis de ce qu'une grande partie de l'activité d'un kinésithérapeute a lieu à l'extérieur
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00858
29 mai 2019
2005 et 2008 sur le chantier de l'entreprise ITT C&K de Dole, les élues CGT ayant été isolées dans l'usine 1 (sud), alors que leur contrat prévoyait une affectation à l'usine 3 (nord) ; qu'entre le 25
ECLI:FR:CCASS:2022:C200218
17 février 2022
chambre civile, et prononcé par le président en son audience publique du dix-sept février deux mille vingt-deux.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10788
6 juin 2018
PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu la décision suivante : Vu le pourvoi formé par la société Bressor, société anonyme, dont le siège est [...] , contre
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10883
20 octobre 2021
de l'arrêt attaqué qu'au retour d'un arrêt de travail pour maladie professionnelle, et après deux mois de négociation entre l'employeur et le médecin du travail, Mme [V] a été réintégrée dans un emploi
ECLI:FR:CCASS:2019:C110656
20 novembre 2019
L..., domiciliée [...] , contre l'arrêt rendu le 12 juillet 2018 par la cour d'appel de Versailles (2e chambre, 3e section), dans le litige l'opposant : 1°/ à M. J...
ECLI:FR:CCASS:2020:C100819
18 décembre 2020
téléphonique à telle enseigne qu'il est actuellement admis que les instances judiciaires peuvent se dérouler selon le contact téléphonique entre magistrats, avocats, parquet », le magistrat délégué par
ECLI:FR:CCASS:2009:C100850
9 juillet 2009
pour exonérer la société Les Laboratoires Servier, fabricant de l'Isoméride, de sa responsabilité pour le dommage causé à Nicole X... par le défaut de ce médicament avec lequel elle avait été traitée entre
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01731
29 juin 2011
1999 un différend était né entre Mme X... et le docteur Y... qui aurait conduit à une "agression physique" par le docteur Y... ; que la cour d'appel a encore constaté que l'employeur a tenté en vain de
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