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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01222
5 juillet 2017
du caractère par nature temporaire de ces emplois, et que des contrats à durée déterminée successifs peuvent, en ce cas, être conclus avec le même salarié, l'accord-cadre sur le travail à durée déterminée
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00729
21 juin 2023
, par nature temporaire, pour faire face à une situation particulière exigeant des mesures ponctuelles de sécurité renforcée, susceptible d'être revues à tout moment.
61372518cd5801467741aea9
16 mai 2007
X... a été mis à la disposition de l'entreprise Sernam Ile-de-France par l'intermédiaire de l'agence de travail temporaire Projet's Centre pour la période du 29 octobre 2001 au 9 novembre suivant, en qualité
cr
61372571cd5801467741dc5b
8 février 1995
Y... occupait un emploi salarié et que rien n'établit qu'il l'aurait quitté ou n'en aurait pas retrouvé un autre de même nature à compter du 1er juillet 1992, la Cour évaluera son incapacité totale temporaire
6137243dcd58014677413db6
21 janvier 2004
permanent et à pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale de l'entreprise utilisatrice mais bien à pallier les diverses absences et à aider pendant les surcroîts temporaires d'activité; qu'en
613722a8cd580146773ffbfc
27 février 1996
attaqué (Bordeaux, 3 juin 1992), que Mme Z..., qui avait été embauchée une première fois le 6 octobre 1980 par la Caisse régionale d'assurance maladie d'Aquitaine (CRAMA) en qualité d'auxiliaire temporaire
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00559
27 mai 2025
[P] est impossible" ; qu'en statuant ainsi, alors que la seule nature juridique du contrat n'est pas de nature à faire obstacle à la réintégration du salarié, la cour d'appel a violé l'article L. 1235-
61372447cd580146774142d1
12 janvier 2005
durée de 12 jours en qualité de stagiaire en formation à l'extérieur, puis pour une durée de 32 jours en qualité de stagiaire en formation sur le site, enfin pour une durée de 151 jours en qualité d'employé
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01032
12 novembre 2020
à l'activité normale et permanente de l'entreprise, les juges du fond doivent apprécier la nature des emplois successifs occupés par le salarié et la structure des effectifs de l'employeur ; qu'au cas
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00309
13 mars 2024
[N] faisait valoir que son contrat d'accompagnement dans l'emploi mentionnait comme motif un accroissement temporaire d'activité", motif qui était fictif, de sorte que son contrat devait être requalifié
613725a1cd5801467741f5ec
2 mars 1999
ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale de l'entreprise et qu'il ne peut y être recouru qu'en cas, notamment, d'accroissement temporaire de
61372269cd580146773fcc03
1 mars 1995
exercée que du caractère temporaire de l'emploi et des usages de la profession, qu'en relevant que M.
61372354cd580146774085e9
5 mai 1999
interruption pendant une très longue période, quelles que soient la fréquentation du centre et la nature des activitées pratiquées, pour en déduire que les emplois occupés ne pouvaient être qualifiés
61372388cd5801467740b032
3 octobre 2000
temporaire de l'emploi ; qu'en se bornant à énoncer qu'à défaut d'indiquer le motif qui avait conduit à recourir au contrat à durée déterminée, le contrat de travail était réputé conclu pour une durée
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00177
3 février 2021
et seulement dans les cinq cas qu'il énumère, parmi lesquels figurent le remplacement d'un salarié (1°), l'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise (2°) et les emplois saisonniers ou pour
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30 novembre 1999
manque de base légale ; " en ce que l arrêt attaqué a déclaré les demandeurs coupables de participation à une opération à but lucratif de fourniture de main-d oeuvre hors du cadre légal du travail temporaire
613722bfcd58014677400fc2
8 janvier 1997
temporaire de l'emploi peut résulter du caractère intermittent de la collaboration, du montant élevé du salaire ainsi que de la possibilité de refuser les tâches proposées; qu'en déclarant l'emploi de
ECLI:FR:CCASS:2023:CR01081
3 octobre 2023
pour un emploi durable et habituel, à deux cent soixante-quatre amendes de 800 euros et du chef de recours à un nouveau contrat de travail temporaire avant l'expiration d'un délai de carence, à quarante
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