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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372318cd580146774055af
25 juin 1998
avait saisis, le 6 octobre 1993, d'une contestation sur la date de reprise du travail fixée par une décision de la caisse primaire d'assurance maladie, de trancher eux-mêmes cette contestation, au besoin
civ2
61372322cd58014677405dc1
19 novembre 1998
d'avoir ainsi statué, alors que, selon le moyen, d'une part, il avait dans ses conclusions fait valoir, en ce qui concerne ses charges, qu'il avait à pourvoir au même titre que Mme Y... à ses propres besoins
61372328cd5801467740629e
22 octobre 1998
naître de novembre 1993 à janvier 1994, puis qu'elle avait été hébergée dans la famille de celui-ci du 20 mars 1994 au 24 mai 1994, sans rechercher si le père était alors présent et pourvoyait à ses besoins
civ1
61372328cd58014677406303
5 janvier 1999
mère, à titre d'indemnité d'hébergement de celle-ci, sans répondre aux conclusions dans lesquelles il faisait valoir, d'une part, que sa mère, disposant de ressources personnelles, n'était pas dans le besoin
613721b3cd580146773f6443
13 avril 1992
Grégoire, Bernard de Saint-Affrique, Forget, Mme Gié, conseillers, M. Savatier, conseiller référendaire, M.
613721b5cd580146773f661f
9 juillet 1992
licenciement en apparence réels et sérieux, susceptibles de caractériser une faute grave, sur lesquels il appartenait aux juges de former leur conviction, au vu des éléments fournis par les parties, et au besoin
comm
61372386cd5801467740aee7
4 juillet 2000
est motivé et ne contient aucune disposition contraire à l'ordre public" et que l'appelante "n'a pas conclu au soutien de son appel malgré l'injonction faite à son avoué", quand il lui incombait, au besoin
61372386cd5801467740aeeb
61372387cd5801467740afbe
6137238dcd5801467740b4aa
19 décembre 2000
6137236fcd58014677409ba1
20 janvier 2000
bornant à procéder à une comparaison des patrimoines respectifs des époux, sans préciser sur quels éléments elle s'était fondée pour fixer la prestation compensatoire, et notamment quels étaient les besoins
613723a7cd5801467740c8a3
10 juillet 2001
salarié fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande d'intéressement pour la période post-salariale, alors, selon le moyen : 1 / que nul ne peut se constituer de preuve à soi même pour les besoins
civ3
613723d8cd5801467740ee3a
28 novembre 2001
vendeur qui se borne à fournir le matériel requis à l'un des entrepreneurs spécialisés ; que le contrat d'entreprise se caractérise soit par la fabrication d'un produit spécifique destiné à répondre aux besoins
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00890
15 décembre 2021
responsabilité court à compter de la réalisation du dommage ; que le dommage résultant d'un manquement au devoir d'information et de conseil dû à l'assuré sur l'adéquation de la garantie souscrite à ses besoins
61372686cd580146774263de
14 juin 1995
que la SCI fait grief à l'arrêt de la débouter de sa demande de dommages-intérêts, alors, selon le moyen, "1 ) que l'occupation sans droit ni titre d'un local ouvre, par elle-même et sans qu'il soit besoin
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00716
20 octobre 2021
Les sociétés Bassano industries et Elidose font grief à l'ordonnance de liquider l'astreinte à la somme « deeuros » et de condamner en tant que de besoin la société Bassano industries à payer au Trésor
61372232cd580146773fafeb
31 mai 1994
le juge, à qui il appartient, en cas de litige, d'apprécier le caractère réel et sérieux du motif invoqué par l'employeur et de former sa conviction au vu des éléments fournis par les parties, et au besoin
6137223dcd580146773fb5e1
4 octobre 1994
résulte de l'article L. 122-14-3 du Code du travail que le juge apprécie le caractère réel et sérieux des motifs du licenciement invoqués par l'employeur au vu des éléments fournis par les parties, et au besoin
61372279cd580146773fd6d5
8 février 1995
d'activités entre les deux sociétés et des conditions de travail identiques entre les salariés de chaque société, est exclue lorsqu'une des deux sociétés a cessé toute activité et ne survit que pour les besoins
613722c6cd580146774014c2
12 mars 1997
justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié; qu'au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction, après avoir ordonné, en cas de besoins
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