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DÉCISION / ECLI
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EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10322
31 mars 2016
leurs salariés prévoit que le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord, dans les conditions prévues par les dispositions
6079b14b9ba5988459c5187f
10 octobre 1989
travaux domestiques ; qu'il s'ensuit que les dispositions du Code du travail relatives, à l'époque des faits, au contrôle des licenciements pour motif économique, ne s'appliquaient pas aux particuliers
6079b1079ba5988459c51091
25 juin 1987
pour motif économique en méconnaissance de la procédure prévue par les articles L. 321-3 et suivants du Code du travail ; Qu'en statuant ainsi, alors que les dispositions du Code du travail relatives
6079b2149ba5988459c55a5f
18 juin 1975
; QUE, PAR DEROGATION SELON L'ARRETE SUSVISE LES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE DUES POUR LES PERSONNES EMPLOYEES PAR DES PARTICULIERS DANS DES SERVICES DOMESTIQUES SONT FIXEES SUR LA BASE D'UN SALAIRE
cr
ECLI:FR:CCASS:2008:CR03690
17 juin 2008
qui emploient du personnel domestique et notamment des employés familiaux, tels que les travailleurs au pair de droit commun rémunérés exclusivement sous la forme d'avantage en nature ; que par suite,
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00520
20 avril 2022
Le 6 décembre 2017, le salarié a été mis à pied et convoqué à un entretien préalable en vue d'une possible sanction pouvant aller jusqu'à la rupture de son contrat de travail.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00464
17 mars 2015
de travail ; ALORS QUE le salarié, dont le licenciement économique a été autorisé par ordonnance du juge-commissaire, reste recevable à contester la cause de son licenciement lorsqu'il prouve que ce
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00690
26 septembre 2018
B... n'a pas travaillé à partir de juin 2000 à titre indépendant au sein des locaux de la société Cabinet Z..., mais en tant que salarié ; qu'elle produit, au soutien de son argumentation, des copies de
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01142
27 mai 2009
; AUX MOTIFS PROPRES QUE : Sur l'incidence en l'espèce des obligations résultant des articles L 320-2 et L.432-1-1 du Code du travail : Que les dispositions de l'article L.320-2 du Code du travail
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00588
3 avril 2019
dispositions de l'article L. 1222-1 du code du travail, le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi par chaque partie, employeur et salarié ; les dispositions de l'article L. 1152-l du même code
civ1
ECLI:FR:CCASS:2013:C101109
16 octobre 2013
X..., et grâce à une personne qui se dissimule au travers de cette société B & B River, le tout sur une idée de M. X..., comme l'indique M.
6079a8cb9ba5988459c4ef63
25 février 2004
par les dirigeants et tels qu'ils seront soumis à l'approbation de l'assemblée générale des actionnaires ; qu'il doit certifier que les comptes annuels sont essentiellement réguliers et sincères et donnent
ECLI:FR:CCASS:2017:CR00829
20 avril 2017
Attendu qu'il résulte de l'arrêt attaqué que MM. X..., Y... et Z... ont été poursuivis du chef d'escroquerie en bande organisée les réunissant à des rédacteurs de la Mutuelle des Architectes Français
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