CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:449276.20230404
4 avril 2023
D'une part, aux termes de l'article L. 5213-6 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige : " Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des travailleurs
Page 10 sur 30
2 / 6 SSR
CETAT:CETATEXT000007728962
14 octobre 1987
Schrameck, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'il ressort des dispositions de l'article L.313-2 du code de l'urbanisme, d'une part, qu'à compter de la décision délimitant un secteur sauvegardé
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031196224
21 septembre 2015
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code du travail ; - la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991 ; - le code de justice administrative, notamment son article R. 771-2 ; Après avoir entendu en séance
CETAT:CETATEXT000038212336
7 mars 2019
1 du code de justice administrative et de l'article L. 1232-6 du code du travail.
Conseil d'État
CETAT:CETATEXT000036102527
25 octobre 2017
L. 1235-11 et suivants du code du travail ; - elle méconnaît la convention internationale du travail C158.
CETAT:CETATEXT000036015082
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038601870
12 juin 2019
L'article L. 1232-2 du code du travail dispose que : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable " et l'article L. 1232-4 du même code
CETAT:CETATEXT000031196225
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2021:449243.20211214
14 décembre 2021
Aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable ".
ECLI:FR:CECHS:2025:490715.20250307
7 mars 2025
G, A, B, D et E soutenaient, par la voie de l'exception, que l'inspectrice du travail avait fait une inexacte application des dispositions de l'article L. 1233-4 du code du travail citées au point 2 en
CETAT:CETATEXT000039627819
9 décembre 2019
5422-12, L. 5424-20 et L. 5212-9 du code du travail ".
CETAT:CETATEXT000042417970
9 octobre 2020
A... au motif que le délai de cinq jours prévu au dernier alinéa de l'article L. 1232-2 du code du travail n'avait pas été respecté.
4ème chambre
CETAT:CETATEXT000036898121
9 mai 2018
constitutionnalité tirée de ce que les dispositions des articles L. 1235-3, L. 1235-3-1 et L. 1235-3-2 du code du travail dans leur rédaction issue de cette ordonnance porteraient atteinte aux droits et
ECLI:FR:CECHS:2024:491968.20240724
24 juillet 2024
B A et de l'Etat la somme de 3 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000034007950
1 février 2017
Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-57-4 du code du travail : " L'autorité administrative notifie à l'employeur (...) la décision d'homologation dans un délai de vingt et un jours (...). / Elle
ECLI:FR:CECHS:2024:475386.20240404
4 avril 2024
Aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. / La convocation est effectuée par
CETAT:CETATEXT000038546404
3 juin 2019
de l'attestation prévue à l'article R. 1234-9 du code du travail.
1ère chambre
CETAT:CETATEXT000038077354
30 janvier 2019
L. 521-3 du code de justice administrative, de lui délivrer l'attestation lui permettant d'exercer ses droits aux prestations prévues par l'article L. 5421-2 du code du travail destinée à Pôle emploi
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000020377600
4 mars 2009
L. 133-8 du code du travail alors en vigueur, ultérieurement codifié à l'article L. 2261-25 du même code, le ministre chargé du travail, saisi d'une demande tendant à l'extension de stipulations d'une
ECLI:FR:CECHS:2024:472335.20241029
29 octobre 2024
Le premier alinéa de l'article L. 1232-2 du code du travail dispose que : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable " et l'article L