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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000021298121
16 novembre 2009
par les autorités fixant le prix de journée de l'établissement ; que, saisis par l'ASSOCIATION MARS 95, le président du conseil général et le directeur départemental de la protection judiciaire de la
9EME SOUS-SECTION JUGEANT SEULE
CETAT:CETATEXT000008158517
15 juillet 2004
Chaque Etat membre assure l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur. / 2.
7EME SOUS-SECTION JUGEANT SEULE
CETAT:CETATEXT000008176775
8 juillet 2005
Chaque Etat membre assure l'application du principe d'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur. / 2.
CETAT:CETATEXT000008191503
29 décembre 2004
CETAT:CETATEXT000008192396
7 mai 2004
CETAT:CETATEXT000008214881
CETAT:CETATEXT000008155173
28 juillet 2004
Chaque Etat membre assure l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur. 2.
CETAT:CETATEXT000008168807
29 novembre 2004
4ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000018007247
19 septembre 2007
qui était constamment mis à jour en fonction des variations des rémunérations de la fonction publique ; qu'il en a déduit que ces agents, alors même que leur rémunération avait été, à l'origine, fixée
5 / 3 SSR
CETAT:CETATEXT000007827358
25 octobre 1993
Y... a été appelé à comparaître le 22 janvier 1986, ait été saisie par une autorité autre que celle investie du pouvoir disciplinaire ; que la circonstance, d'une part, qu'un rapport collectif concernant
5ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000027724689
17 juillet 2013
Le fonctionnaire qui, en raison de poursuites pénales, n'est pas rétabli dans ses fonctions peut subir une retenue qui ne peut être supérieure à la moitié de la rémunération mentionnée à l'alinéa précédent
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032491586
4 mai 2016
A...a saisi le tribunal administratif de Paris d'une demande tendant à ce que la chancellerie des universités de Paris et l' " Université de Paris - Fondation hellénique " soient condamnées à l'indemniser
9 / 7 SSR
CETAT:CETATEXT000007625635
1 juillet 1988
La fraction des rémunérations qui n'est pas déductible en vertu de l'article 39-1-°1 ..." ; Considérant qu'il résulte de l'instruction que, saisie du désaccord entre le contribuable et l'administration
7ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000018005686
2 mars 2007
) d'annuler la décision du 18 février 2005 par laquelle le ministre de la défense, après avis de la commission des recours des militaires, a rejeté sa demande tendant au réexamen de ses droits à rémunération
9 / 8 SSR
CETAT:CETATEXT000007626353
8 mai 1990
que ces rémunérations se sont élevées à 841 399 F pour l'année 1975, 1 006 027 F pour l'année 1976, 1 001 000 F pour l'année 1977, et 1 172 665 F pour l'année 1978 ; que ces rémunérations excèdent le
10ème et 9ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000025893517
16 mai 2012
renvoyer au Conseil constitutionnel la question de la conformité aux droits et libertés garantis par la Constitution des articles 4 et 6 de la loi n° 2011-1898 du 20 décembre 2011 relative à la rémunération
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007726039
6 mai 1988
jugement : Considérant qu'il résulte des termes du jugement attaqué que le tribunal administratif a relevé l'incompétence du président de l'université de Rennes I pour statuer sur la demande dont il était saisi
9ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000023109982
19 novembre 2010
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2025:466212.20250730
30 juillet 2025
En 2011 puis en 2013, l'administration a émis à l'encontre de Mme A seize titres de perception, d'un montant total de 18 640,81 euros, pour recouvrer ce trop-perçu de rémunération.
1ère SSJS
CETAT:CETATEXT000031861096
30 décembre 2015
l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier. / L'égalité de rémunération, sans discrimination fondée sur le sexe, implique : / a) que la rémunération accordée pour un même travail payé
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