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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre
ECLI:FR:CECHS:2023:449330.20230120
20 janvier 2023
En vertu des dispositions du code du travail, le licenciement des salariés qui bénéficient d'une protection exceptionnelle dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir
ECLI:FR:CECHS:2023:449331.20230120
ECLI:FR:CECHS:2023:449332.20230120
ECLI:FR:CECHS:2023:449334.20230120
4ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000027620157
27 juin 2013
Considérant qu'en vertu des dispositions du premier alinéa de l'article L. 122-44 du code du travail alors en vigueur, aujourd'hui codifié à l'article L. 1332-4 du code du travail : " Aucun fait fautif
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:438136.20220302
2 mars 2022
De première part, aux termes de l'article L. 2313-8 du code du travail : " Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant au moins onze salariés est reconnue par accord collectif ou par décision de
ECLI:FR:CECHR:2023:467113.20231013
13 octobre 2023
Aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. () L'entretien préalable ne peut avoir
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007706332
8 juillet 1988
industriels, commerciaux ou agricoles ... où sont employés habituellement au moins vingt salariés.
8 / 3 SSR
CETAT:CETATEXT000008064343
7 juin 2000
a le droit de contrôler et de surveiller l'activité de ses salariés pendant le temps du travail ; que seul l'emploi de procédé clandestin de surveillance est illicite ; Considérant qu'après avoir relevé
ECLI:FR:CECHR:2023:455941.20230412
12 avril 2023
Par un arrêté du 21 mai 2021, la ministre du travail a étendu un accord du 23 avril 2018 portant avenant à la convention collective nationale des salariés en portage salarial (n° 3219).
ECLI:FR:CECHS:2023:449324.20230120
ECLI:FR:CECHS:2023:449327.20230120
ECLI:FR:CECHS:2023:449329.20230120
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007690773
18 novembre 1983
AU MOTIF QUE L'INTERESSE AVAIT EMPORTE A SON DOMICILE SANS AUTORISATION DES OUTILS AINSI QUE DIVERS PETITS MATERIELS APPARTENANT A L'EMPLOYEUR ; QUE CES FAITS RECONNUS PAR M. X...
ECLI:FR:CECHR:2021:428118.20211208
8 décembre 2021
En vertu du code du travail, les salariés protégés bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, d'une protection exceptionnelle.
8ème chambre
CETAT:CETATEXT000036411809
28 décembre 2017
et appliqué à la masse salariale au sens du I de l'article 2 du présent décret acquittée par l'employeur au titre des salariés relevant du statut national des industries électriques et gazières mentionné
ECLI:FR:CECHR:2023:463882.20230428
28 avril 2023
par la sous-section 2, peuvent être rendues obligatoires pour tous les salariés et employeurs compris dans le champ d'application de cette convention ou de cet accord, par arrêté du ministre chargé du
9ème - 10ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000041452588
22 janvier 2020
D'autre part, l'article L. 431-1 du code de la sécurité sociale prévoit que la charge des prestations et indemnités dues aux salariés des employeurs affiliés au régime général de sécurité sociale au titre
6 / 2 SSR
CETAT:CETATEXT000007697672
7 décembre 1984
DEPARTEMENTAL DU TRAVAIL ET DE LA MAIN-D'OEUVRE COMPETENT EST CELUI DANS LE RESSORT DUQUEL EST SITUE LE SIEGE DE L'ENTREPRISE OU CELUI DE L'ETABLISSEMENT AU TITRE DUQUEL L'EMPLOYEUR DEMANDE L'AUTORISATION
CETAT:CETATEXT000007833832
4 novembre 1992
Cette formation est composée d'un prud'homme salarié et d'un prud'homme employeur.
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