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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4 SS
CETAT:CETATEXT000007736594
14 octobre 1987
Y..., horticulteur, à le licencier pour motif économique, a déclaré que cette décision n'était pas entachée d'illégalité et d'autre part a rejeté sa demande tendant à l'annulation de ladite décision, 2
6 SS
CETAT:CETATEXT000007796564
23 mars 1990
de l'inspecteur du travail d'Evry du 27 septembre 1984 autorisant la société Calorstat Pathway à le licencier pour motif économique ; 2°) déclare illégale cette décision, Vu les autres pièces du dossier
1 SS
CETAT:CETATEXT000007781110
18 janvier 1991
adressée à l'inspecteur du travail le 27 juin 1986 par la CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE LA HAUTE-MARNE en vue d'obtenir l'autorisation de licencier M.
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007819334
1 mars 1993
X... faisait partie en qualité de délégué titulaire, étaient au nombre de quatre (deux délégués titulaires et deux délégués suppléants), lors du dépôt de la demande d'autorisation de licenciement visant
CETAT:CETATEXT000007838590
22 décembre 1993
exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé ; que, dans le cas où la demande de licenciement est fondée sur un motif de caractère économique, il appartient à l'inspecteur du travail et, le cas
9ème - 10ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000041569408
12 février 2020
du travail des Pyrénées-Atlantiques l'autorisation de licencier les salariés protégés en application de l'article L. 2411-1 du code du travail.
CETAT:CETATEXT000041569410
8 SS
CETAT:CETATEXT000007868979
19 décembre 1994
l'affaire devant le tribunal administratif de Paris pour qu'il soit statué sur sa demande ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu le code des tribunaux administratifs et des cours
Section du Contentieux
ECLI:FR:CESEC:2022:433766.20221209
9 décembre 2022
Par courrier du 12 mai 2017, l'ambassadeur du Brésil en France a demandé à l'inspecteur du travail de l'unité de contrôle Paris 8 Sud l'autorisation de licencier Mme B pour inaptitude physique.
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007646272
22 janvier 1975
QUE LA SOCIETE "LE NICKEL" A, LE 15 FEVRIER 1973, DEMANDE, CONFORMEMENT A L'ARTICLE 167 DU CODE DU TRAVAIL OUTRE-MER, L'AUTORISATION DE LICENCIER LE SIEUR X...
4ème et 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038253950
20 mars 2019
A l'appui de sa demande d'autorisation de licencier M.
CETAT:CETATEXT000007682588
11 avril 1986
Daël, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes du 2ème alinéa de l'article L.321-9 du code du travail, pour toutes les demandes de licenciement pour cause économique autres que celles portant
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:488229.20240724
24 juillet 2024
Par un courrier du 30 juillet 2018, reçu le lendemain, la société Altran Technologies a demandé à l'inspection du travail de l'unité départementale de Haute-Garonne de l'autoriser à licencier M.
ECLI:FR:CECHS:2025:467811.20250307
7 mars 2025
l'inspectrice du travail, et accordé l'autorisation de licencier M.
CETAT:CETATEXT000007911435
14 juin 1996
X..., la décision du 3 août 1991 de l'inspecteur du travail de Montluçon l'autorisant à licencier M.
ECLI:FR:CECHR:2022:450492.20221007
7 octobre 2022
A B a demandé au tribunal administratif de Lyon d'annuler pour excès de pouvoir la décision du 27 février 2018 par laquelle la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, d'une part, a retiré sa
CETAT:CETATEXT000007822212
13 mars 1992
que sur autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement ... la même procédure est applicable au licenciement des anciens délégués du personnel pendant les six premiers mois qui suivent
CETAT:CETATEXT000007719200
15 juin 1988
lui refusant l'autorisation de licencier M.
4ème et 5ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000020936253
21 juillet 2009
A ; Considérant que la SOCIETE AGIO SIGAREN FABRIEKEN N.V. a demandé à l'inspecteur du travail de Paris l'autorisation de licencier pour motif disciplinaire M.
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032491588
4 mai 2016
. / Le licenciement d'un salarié, investi de mandats syndicaux ou électifs, est soumis à l'autorisation de l'inspection du travail et après avis de la commission paritaire régionale ; celle-ci se prononce
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