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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème et 7ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000020868576
23 avril 2009
-1223 du 21 août 2007 ; 2°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du
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4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031196224
21 septembre 2015
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code du travail ; - la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991 ; - le code de justice administrative, notamment son article R. 771-2 ; Après avoir entendu en séance
4ème chambre
CETAT:CETATEXT000036898121
9 mai 2018
Vu : - la Constitution, notamment son article 61-1 ; - la Charte sociale européenne (révisée), signée à Strasbourg le 3 mai 1996 ; - l'ordonnance n° 58-1067 du 7 novembre 1958 ; - le code du travail ;
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:472335.20241029
29 octobre 2024
Le premier alinéa de l'article L. 1232-2 du code du travail dispose que : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable " et l'article L
CETAT:CETATEXT000031196225
3 / 8 SSR
CETAT:CETATEXT000008123246
9 octobre 2002
L. 123-6 du code de l'urbanisme) (1).
ECLI:FR:CECHS:2024:475386.20240404
4 avril 2024
Aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. / La convocation est effectuée par
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000034007950
1 février 2017
Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-57-4 du code du travail : " L'autorité administrative notifie à l'employeur (...) la décision d'homologation dans un délai de vingt et un jours (...). / Elle
ECLI:FR:CECHS:2023:474263.20231228
28 décembre 2023
L. 1232-2 du code du travail, alors qu'il relève que ce courriel a été adressé au salarié le 5 mai 2020 et qu'il ressort des pièces du dossier que le salarié en a pris connaissance au plus tard le 7 mai
4ème et 5ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000022749562
7 juillet 2010
A la somme de 4 500 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu le code de justice administrative
CETAT:CETATEXT000027656250
3 juillet 2013
, d'une protection exceptionnelle ; qu'en particulier, il résulte des dispositions des articles L. 425-1 et L. 436-1 du code du travail, alors en vigueur, désormais reprises à l'article L. 2421-3 du même
ECLI:FR:CECHS:2025:490715.20250307
7 mars 2025
G, A, B, D et E soutenaient, par la voie de l'exception, que l'inspectrice du travail avait fait une inexacte application des dispositions de l'article L. 1233-4 du code du travail citées au point 2 en
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2025:469499.20250716
16 juillet 2025
L. 1235-3 du code du travail cité au point précédent.
3ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000027410939
15 mai 2013
10 ", versée aux agents relevant du régime horaire fixé par l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et
1ère chambre
CETAT:CETATEXT000038077354
30 janvier 2019
R. 1234-9 du code du travail présentait un caractère d'utilité.
ECLI:FR:CECHR:2023:467113.20231013
13 octobre 2023
Aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. () L'entretien préalable ne peut avoir
2 / 6 SSR
CETAT:CETATEXT000007837101
4 mars 1994
Angers ; Mme X... demande au Conseil d'Etat : 1°) d'annuler le jugement n° 292/86 - 1233/86 du 30 octobre 1986 par lequel le tribunal administratif de Nantes a rejeté sa demande contre l'arrêté du 26 août
CETAT:CETATEXT000029604186
15 octobre 2014
A...la somme de 1 500 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu le code de justice administrative
ECLI:FR:CECHR:2022:438885.20220620
20 juin 2022
L. 1232-4 du code du travail.
CETAT:CETATEXT000038126196
13 février 2019
Aux termes des dispositions de l'article L. 1237-5 du code du travail : " La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre le contrat de travail d'un salarié ayant atteint