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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ECLI:FR:CEORD:2023:474610.20230622
22 juin 2023
L. 2261-9 du code du travail ; - il est entaché d'une erreur de droit et d'une erreur d'appréciation en ce qu'il procède à l'extension d'un avenant qui est privé d'objet, dès lors que l'avenant qu'il
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1ère et 4ème chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:412849.20220131
31 janvier 2022
L. 2231-9 du code du travail.
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000025115855
30 décembre 2011
dérogeant aux dispositions de l'article L. 2261-15 du même code, en vertu desquelles l'extension est prononcée par arrêté du ministre du travail ; qu'ainsi, le moyen tiré de ce que l'arrêté d'extension
1ère chambre
CETAT:CETATEXT000032790102
27 juin 2016
L. 2261-15 du code du travail.
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000034205943
15 mars 2017
L. 1234-9 et R. 1234-4 du code du travail ; 6.
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000042612682
3 décembre 2020
L. 2261-19 du code du travail (...) ".
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2021:433053.20211007
7 octobre 2021
Aux termes de l'article L. 2261-25 du code du travail : " Le ministre chargé du travail peut exclure de l'extension, après avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, les clauses
ECLI:FR:CECHR:2025:474609.20250404
4 avril 2025
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 2261-8 du code du travail : " L'avenant portant révision de tout ou partie d'une convention ou d'un accord se substitue de plein droit aux stipulations de la
CETAT:CETATEXT000024315826
29 juin 2011
satisfaisant à l'exigence de motivation posée par l'article L. 2261-27 du code du travail ; Sur la légalité interne de l'arrêté attaqué : En ce qui concerne les conditions de conclusion de l'accord régional
ECLI:FR:CECHR:2023:456775.20230321
21 mars 2023
Par suite, la société requérante n'est pas fondée à soutenir que l'arrêté a été pris en méconnaissance des dispositions de l'article L. 2261-19 du code du travail. 5.
CETAT:CETATEXT000039168443
2 octobre 2019
Les dispositions des I et V de l'article L. 2261-32 du code du travail ainsi que celles des articles L. 2261-33 et L. 2261-34 du même code n'ont pas déjà été déclarées conformes à la Constitution par le
ECLI:FR:CECHR:2023:448450.20230705
5 juillet 2023
Aux termes de l'article L. 2261-15 du code du travail : " Les stipulations d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel, répondant aux conditions particulières déterminées
CETAT:CETATEXT000036411829
18 décembre 2017
L. 2261-7 du code du travail que le moyen tiré de ce que ce rapport ne serait pas conforme aux dispositions du même article doivent être écartés ; 5.
ECLI:FR:CECHR:2022:444949.20220705
5 juillet 2022
Si l'article L. 2261-32 du code du travail conditionne l'exercice par le ministre du travail de son pouvoir de fusion de branches professionnelles à l'existence de conditions sociales et économiques analogues
CETAT:CETATEXT000028411817
30 décembre 2013
Considérant, en deuxième lieu, qu'il résulte des dispositions des articles L. 2261-15, L. 2261-16 et L. 2261-24 du code du travail que le ministre chargé du travail peut rendre obligatoires, par arrêté
1ère sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000029751383
12 novembre 2014
Conseil d'État
CETAT:CETATEXT000038860103
26 juillet 2019
les conditions de restructuration prévues par l'article L. 2261-1 du code du travail ; - il est entaché d'un vice de procédure en ce que, d'une part, il méconnaît le délai de quinze jours prévu par l'article
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2021:433232.20211213
13 décembre 2021
En premier lieu, aux termes du premier alinéa de l'article L. 2261-25 du code du travail : " Le ministre chargé du travail peut exclure de l'extension, après avis motivé de la Commission nationale de la
CETAT:CETATEXT000020377600
4 mars 2009
L. 133-8 du code du travail alors en vigueur, ultérieurement codifié à l'article L. 2261-25 du même code, le ministre chargé du travail, saisi d'une demande tendant à l'extension de stipulations d'une
ECLI:FR:CECHR:2022:449950.20220928
28 septembre 2022
Aux termes de l'article L. 2261-32 du code du travail : " I.