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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DTA_2205616_20251003
3 octobre 2025
D’autre part, pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu’ils sont constitutifs d’un harcèlement moral revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements
8ème chambre
DTA_2300335_20250131
31 janvier 2025
A le supposer établi, ce comportement ne peut toutefois être apprécié sans tenir compte de l'attitude de M.
DTA_2003815_20230301
1 mars 2023
Toutefois, tout employeur public est tenu, vis-à-vis de ses agents, à une obligation de loyauté.
5ème chambre
DTA_2007161_20220712
12 juillet 2022
À compter du 31 juillet 2019, elle a été placée en arrêt de travail.
3 ème Chambre
DTA_2304141_20251009
9 octobre 2025
dans le compte-rendu.
1ère chambre
DTA_2004054_20230414
14 avril 2023
rendu de chacun de ces entretiens ayant été établi par le directeur des ressources humaines, et que l'examen de ces comptes rendus fait apparaître que M.
DTA_2300337_20250131
Le 25 novembre 2022, il a été destinataire de son compte-rendu d'entretien professionnel au titre de l'année 2022, dont il demande l'annulation au tribunal.
3ème Chambre
DTA_2007050_20221208
8 décembre 2022
Elle soutient que : - le titre de recettes litigieux est irrégulier en la forme : il a été pris par une autorité incompétente, la délégation dont elle bénéficie étant insuffisamment précise ; il ne comporte
1ère Chambre
DTA_2300396_20240927
27 septembre 2024
de lui verser son plein traitement depuis cette date dans l'attente de la décision définitive, et ce sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter du jugement à intervenir.
3ème chambre
DTA_2314114_20260323
23 mars 2026
C..., il a constamment fait montre à l’égard de cette cheffe de service d’un comportement « très autoritaire » et « non conciliant », allant jusqu’à adopter un « comportement mutique » et refusant de parler
DTA_2102023_20230316
16 mars 2023
Pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu'ils sont constitutifs d'un harcèlement moral revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements respectifs de
2ème chambre
DTA_2300480_20250520
20 mai 2025
Elle a ensuite été placée en congé de longue maladie à compter du 23 décembre 2019.
DTA_2206572_20250207
7 février 2025
Mme C a sollicité, par une demande du 8 septembre 2021, complétée le 20 septembre suivant, la prise en charge des arrêts de travail dont elle a bénéficié à compter du 2 juin 2020 au titre d'une maladie
DTA_2106494_20230704
4 juillet 2023
DTA_2304914_20250616
16 juin 2025
Sauf disposition contraire de la loi, ces intérêts courent à compter du prononcé du jugement à moins que le juge n'en décide autrement () ". 31.
4 ème Chambre
DTA_2302739_20251219
19 décembre 2025
Par arrêté du 3 juillet 2023, le président de la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a accepté la démission de Mme B... à compter du 31 juillet 2023.
7ème chambre
DTA_2105374_20230127
27 janvier 2023
Pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu'ils sont constitutifs d'un harcèlement moral, revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements respectifs de
2e Section - 3e Chambre
DTA_2316661_20260407
7 avril 2026
du mois de juillet 2019 ; - la Ville de Paris a commis une faute en adoptant des mesures vexatoires à son encontre à compter de l’année 2017 et en ne lui restituant pas ses affaires personnelles ainsi
DTA_2009562_20230511
11 mai 2023
le 12 septembre 2022, Mme C A, représentée par Me Arvis demande au tribunal : 1°) de condamner le département du Val-d'Oise à lui verser la somme de 35 000 euros, assortie des intérêts de droit à compter
DTA_2300800_20250701
1 juillet 2025
B au grade de technicien territorial en tant que stagiaire à temps complet pour une durée de six mois à compter du 1er avril 2014, que celui-ci, alors, titulaire d'un contrat de droit public à durée indéterminée
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