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201 résultats pour « comportement vexatoire de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème Chambre

DTA_2205616_20251003

Administratif

3 octobre 2025

3 octobre 2025

D’autre part, pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu’ils sont constitutifs d’un harcèlement moral revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2300335_20250131

Administratif

31 janvier 2025

31 janvier 2025

A le supposer établi, ce comportement ne peut toutefois être apprécié sans tenir compte de l'attitude de M.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003815_20230301

Administratif

1 mars 2023

1 mars 2023

Toutefois, tout employeur public est tenu, vis-à-vis de ses agents, à une obligation de loyauté.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2007161_20220712

Administratif

12 juillet 2022

12 juillet 2022

À compter du 31 juillet 2019, elle a été placée en arrêt de travail.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2304141_20251009

Administratif

9 octobre 2025

9 octobre 2025

dans le compte-rendu.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2004054_20230414

Administratif

14 avril 2023

14 avril 2023

rendu de chacun de ces entretiens ayant été établi par le directeur des ressources humaines, et que l'examen de ces comptes rendus fait apparaître que M.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2300337_20250131

Administratif

31 janvier 2025

31 janvier 2025

Le 25 novembre 2022, il a été destinataire de son compte-rendu d'entretien professionnel au titre de l'année 2022, dont il demande l'annulation au tribunal.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2007050_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

Elle soutient que : - le titre de recettes litigieux est irrégulier en la forme : il a été pris par une autorité incompétente, la délégation dont elle bénéficie étant insuffisamment précise ; il ne comporte

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300396_20240927

Administratif

27 septembre 2024

27 septembre 2024

de lui verser son plein traitement depuis cette date dans l'attente de la décision définitive, et ce sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter du jugement à intervenir.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2314114_20260323

Administratif

23 mars 2026

23 mars 2026

C..., il a constamment fait montre à l’égard de cette cheffe de service d’un comportement « très autoritaire » et « non conciliant », allant jusqu’à adopter un « comportement mutique » et refusant de parler

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2102023_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

Pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu'ils sont constitutifs d'un harcèlement moral revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements respectifs de

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300480_20250520

Administratif

20 mai 2025

20 mai 2025

Elle a ensuite été placée en congé de longue maladie à compter du 23 décembre 2019.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2206572_20250207

Administratif

7 février 2025

7 février 2025

Mme C a sollicité, par une demande du 8 septembre 2021, complétée le 20 septembre suivant, la prise en charge des arrêts de travail dont elle a bénéficié à compter du 2 juin 2020 au titre d'une maladie

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2106494_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

Pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu'ils sont constitutifs d'un harcèlement moral revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements respectifs de

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2304914_20250616

Administratif

16 juin 2025

16 juin 2025

Sauf disposition contraire de la loi, ces intérêts courent à compter du prononcé du jugement à moins que le juge n'en décide autrement () ". 31.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2302739_20251219

Administratif

19 décembre 2025

19 décembre 2025

Par arrêté du 3 juillet 2023, le président de la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a accepté la démission de Mme B... à compter du 31 juillet 2023.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2105374_20230127

Administratif

27 janvier 2023

27 janvier 2023

Pour apprécier si des agissements dont il est allégué qu'ils sont constitutifs d'un harcèlement moral, revêtent un tel caractère, le juge administratif doit tenir compte des comportements respectifs de

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2316661_20260407

Administratif

7 avril 2026

7 avril 2026

du mois de juillet 2019 ; - la Ville de Paris a commis une faute en adoptant des mesures vexatoires à son encontre à compter de l’année 2017 et en ne lui restituant pas ses affaires personnelles ainsi

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TA

3ème Chambre

DTA_2009562_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

le 12 septembre 2022, Mme C A, représentée par Me Arvis demande au tribunal : 1°) de condamner le département du Val-d'Oise à lui verser la somme de 35 000 euros, assortie des intérêts de droit à compter

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TA

2ème chambre

DTA_2300800_20250701

Administratif

1 juillet 2025

1 juillet 2025

B au grade de technicien territorial en tant que stagiaire à temps complet pour une durée de six mois à compter du 1er avril 2014, que celui-ci, alors, titulaire d'un contrat de droit public à durée indéterminée

Source officielle

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