AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2004259_20230302
2 mars 2023
2 mars 2023
sont relatives, à l'indemnité prévue à l'article L. 1243-8 du code du travail et aux allocations d'assurance prévues à l'article L. 5424-1 du code du travail ".
Source officielle1ère Chambre
DTA_2101647_20231012
12 octobre 2023
12 octobre 2023
Si ni les articles L. 8253-1 et suivants du code du travail, ni l'article L. 8271 17 du même code ne prévoient expressément que le procès-verbal constatant l'infraction aux dispositions de l'article L.
Source officielle1ère Chambre
DTA_2200824_20231109
9 novembre 2023
9 novembre 2023
Le 1er juin 2021, il a conclu avec le chef du SGAP, sur le fondement des dispositions de l'article L.1243-1 du code du travail, un accord sous l'intitulé " rupture d'un commun accord du CDD " avec effet
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208836_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208824_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208832_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208833_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208834_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208835_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208838_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208840_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208841_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208842_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208843_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208826_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208827_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielle9ème Chambre
DTA_2208829_20260312
12 mars 2026
12 mars 2026
du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.
Source officielleTribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2415506_20241113
13 novembre 2024
13 novembre 2024
Aux termes de l'article R. 1234-9 du code du travail, l'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent
Source officielle3e Section - 1re Chambre
DTA_2210073_20250527
27 mai 2025
27 mai 2025
Si ni les articles L. 8253-1 et suivants du code du travail, ni l'article L. 8271-17 du même code ne prévoient expressément que le procès-verbal constatant l'infraction aux dispositions de l'article L.
Source officielle4ème chambre
DTA_2407037_20250109
9 janvier 2025
9 janvier 2025
La CLOS au titre de l'article L. 1224-3 du code du travail ' " et a sursis à statuer sur la demande formée par Mme B épouse A dans cette attente.
Source officiellePage 14 sur 160