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461 résultats pour « complément de salaire pour jours fériés (non) »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2202083_20230912

Administratif

12 septembre 2023

12 septembre 2023

Mme E estime ce besoin à trois heures par jour du 27 janvier 2011 au 31 mai 2012 puis à 2 heures par jour à compter du 1er juin 2012.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2104319_20240418

Administratif

18 avril 2024

18 avril 2024

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme Best-De Gand, - les conclusions de M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2202549_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

comprise entre le 29 septembre 2021 et le 31 décembre 2021, et d’une année de 412 jours comprenant les congés payés et jours fériés, les frais pour vingt-sept heures trente au titre de l’aide d’une tierce

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2300682_20251007

Administratif

7 octobre 2025

7 octobre 2025

Le rapport d’expertise ajoute enfin que, dans tous les cas, le transfert dans un établissement spécialisé aurait dû intervenir dès le troisième ou le quatrième jour après l’opération et non plusieurs semaines

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2304275_20231216

Administratif

16 décembre 2023

16 décembre 2023

, en précisant si l'obligation de présentation s'applique les dimanches et les jours fériés ou chômés ; / 3° Elle peut lui désigner une plage horaire pendant laquelle il doit demeurer dans les locaux où

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2002877_20221227

Administratif

27 décembre 2022

27 décembre 2022

Dès lors, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2304779_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

En outre, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés, il y a lieu de calculer l’indemnisation sur 412 jours par année. La période allant du 9 juillet 2010, date à laquelle M.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2501276_20250707

Administratif

7 juillet 2025

7 juillet 2025

sous-préfète de l'arrondissement de Val-de-Briey, à l'effet de signer, dans le cadre des permanences des samedis, dimanches, jours fériés et jours de fermeture exceptionnelle de la préfecture, toute décision

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2005730_20230220

Administratif

20 février 2023

20 février 2023

pendant 454 jours.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2000046_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

En outre, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par le code du travail, il y a lieu de calculer l'indemnisation de ces besoins sur la base d'une année de 412 jours. 12.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1904676_20250408

Administratif

8 avril 2025

8 avril 2025

du 23 au 28 août et du 15 septembre au 4 octobre 2018, puis d'une heure par jour du 5 octobre au 20 décembre 2018 et de quatre heures par semaine du 21 décembre 2018 au 31 janvier 2019.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2203269_20241120

Administratif

20 novembre 2024

20 novembre 2024

de la République française de l'acte les nommant dans leurs fonctions ou à compter du jour où cet acte prend effet, si ce jour est postérieur, peuvent signer, au nom du ministre ou du secrétaire d'Etat

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2106043_20240723

Administratif

23 juillet 2024

23 juillet 2024

Dès lors, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2302044_20260108

Administratif

8 janvier 2026

8 janvier 2026

E..., devenu majeur le 8 mai 2025, a repris l’instance en son nom propre. Par suite, la fin de non-recevoir tirée du défaut de capacité de M. C...

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104080_20250612

Administratif

12 juin 2025

12 juin 2025

minimum interprofessionnel de croissance au cours de cette période, augmenté des charges sociales, et d'une année de 412 jours afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202043_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

Dans ces conditions, il y a lieu de fixer le préjudice de Mme D... en se fondant sur un besoin d’assistance non spécialisée par une tierce personne à hauteur de 2 heures par jour puis de 3 heures par semaine

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2010603_20260505

Administratif

5 mai 2026

5 mai 2026

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2002949_20221028

Administratif

28 octobre 2022

28 octobre 2022

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus I l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur la

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TA

3ème chambre

DTA_2102349_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

Pour évaluer ce préjudice, il est tenu compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, entraînant une indemnisation calculée sur la base d'une année de 412

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2025355_20220922

Administratif

22 septembre 2022

22 septembre 2022

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle

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